Kako preprečiti stavke?
kaj boš urejeval razlike v plačah nekje, kamor se ne smeš vtikat? če je podjetje privat, naj si plače urejajo sami. najvišjega OD pač nimaš kaj določat.
se pa strinjam. zvišat je treba minimalni OD, za tiste, ki tega niso sposobni, je pa itak na dolgi rok bolje, da grejo v stečaj, namesto, da naslednjih dvajset let še životarijo.
Pod prvo se strinjam 100{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} – tam deluje trg ponudbe in povpraševanja delovne sile – zabušanti, delomrzneži, ovinkarji ne bodo delali – vsaj dolgo ne. Delo bo imel tisti, ki dobro dela in bo tudi dobro plačan, za kar bodo tudi dobri rezultati. Od tu dalje do dobre plače pa ni daleč.
Že predvojni tovarnar je lepo povedal: če ti delavec dobro dela, ga dobro plačaj, ker bo delal še bolje! Pri nas pa veliko ljudi prvi dela tega reka enostavno spregleda, večina pa ga niti upošteva ne v nobeni točki.
Vendar je žal največ takšnih firm pri nas, ki sicer imajo znane lastnike,
ki jim pa je po svoje malo mar, ali je delavec dobro ali slabo plačan, ali je temu vzrok slabo delo ali slabo plačilo. Od tu dalje do štrajka pa spet ni daleč sploh, če razmišljamo samo v to smer, da je vedno nekdo drug kriv za naše težave, samo mi sami ne.
kaj boš urejeval razlike v plačah nekje, kamor se ne smeš vtikat? če je podjetje privat, naj si plače urejajo sami. najvišjega OD pač nimaš kaj določat.
se pa strinjam. zvišat je treba minimalni OD, za tiste, ki tega niso sposobni, je pa itak na dolgi rok bolje, da grejo v stečaj, namesto, da naslednjih dvajset let še životarijo.[/quote]
Plačni okvirji se določajo z kolektivno pogodbo in tudi gospodarstvo jo ima.Pod to kolektivno pogodbo plače naj ne bi bile izplačane. Imaš pa še panožne, ki pa so boljše od splošne.V vseh teh besedah imaš zapisano tudi razmerja med najnižjo in najvišjo plačo.Skratka,lepih besed, je napisanih ogromna njihova realizacija pa…?
kaj boš urejeval razlike v plačah nekje, kamor se ne smeš vtikat? če je podjetje privat, naj si plače urejajo sami. najvišjega OD pač nimaš kaj določat.
se pa strinjam. zvišat je treba minimalni OD, za tiste, ki tega niso sposobni, je pa itak na dolgi rok bolje, da grejo v stečaj, namesto, da naslednjih dvajset let še životarijo.[/quote]
Plačni okvirji se določajo z kolektivno pogodbo in tudi gospodarstvo jo ima.Pod to kolektivno pogodbo plače naj ne bi bile izplačane. Imaš pa še panožne, ki pa so boljše od splošne.V vseh teh besedah imaš zapisano tudi razmerja med najnižjo in najvišjo plačo.Skratka,lepih besed, je napisanih ogromna njihova realizacija pa…?[/quote]
individualne pogodbe ne spadajo pod kolektivne. boš tudi tistim omejeval, koliko lahko kdo zasluži?
kaj boš urejeval razlike v plačah nekje, kamor se ne smeš vtikat? če je podjetje privat, naj si plače urejajo sami. najvišjega OD pač nimaš kaj določat.
se pa strinjam. zvišat je treba minimalni OD, za tiste, ki tega niso sposobni, je pa itak na dolgi rok bolje, da grejo v stečaj, namesto, da naslednjih dvajset let še životarijo.[/quote]
Plačni okvirji se določajo z kolektivno pogodbo in tudi gospodarstvo jo ima.Pod to kolektivno pogodbo plače naj ne bi bile izplačane. Imaš pa še panožne, ki pa so boljše od splošne.V vseh teh besedah imaš zapisano tudi razmerja med najnižjo in najvišjo plačo.Skratka,lepih besed, je napisanih ogromna njihova realizacija pa…?[/quote]
individualne pogodbe ne spadajo pod kolektivne. boš tudi tistim omejeval, koliko lahko kdo zasluži?[/quote]
Te pogodbe so stvar dogovora lastnikov podjetja, bi jih pa jaz omejil oz. vezal na uspešnost podjetja pod njihovim vodstvom. Ker tukaj pa pride do idiotizmov ko podjetje v izgubi plača šefe z par tisoč evri delavci pa na minimalcu. Povrhu pa tak kvazi strokovnjak zafura podjetje za nagrado pa dobi v roke novo podjetje, ki pa ga prav tako uniči. Takšnemu človeku pa bi morala država po sodni poti prepovedati vodstvene položaje.
kaj boš urejeval razlike v plačah nekje, kamor se ne smeš vtikat? če je podjetje privat, naj si plače urejajo sami. najvišjega OD pač nimaš kaj določat.
se pa strinjam. zvišat je treba minimalni OD, za tiste, ki tega niso sposobni, je pa itak na dolgi rok bolje, da grejo v stečaj, namesto, da naslednjih dvajset let še životarijo.[/quote]
Plačni okvirji se določajo z kolektivno pogodbo in tudi gospodarstvo jo ima.Pod to kolektivno pogodbo plače naj ne bi bile izplačane. Imaš pa še panožne, ki pa so boljše od splošne.V vseh teh besedah imaš zapisano tudi razmerja med najnižjo in najvišjo plačo.Skratka,lepih besed, je napisanih ogromna njihova realizacija pa…?[/quote]
individualne pogodbe ne spadajo pod kolektivne. boš tudi tistim omejeval, koliko lahko kdo zasluži?[/quote]
Te pogodbe so stvar dogovora lastnikov podjetja, bi jih pa jaz omejil oz. vezal na uspešnost podjetja pod njihovim vodstvom. Ker tukaj pa pride do idiotizmov ko podjetje v izgubi plača šefe z par tisoč evri delavci pa na minimalcu. Povrhu pa tak kvazi strokovnjak zafura podjetje za nagrado pa dobi v roke novo podjetje, ki pa ga prav tako uniči. Takšnemu človeku pa bi morala država po sodni poti prepovedati vodstvene položaje.[/quote]
saj si sam napisal – naj lastniki odločajo, koliko bodo dali direktorju. če plačujejo po tisoče evrov, da jim zafura podjetje, je to v končni fazi tudi njihov problem, ne tvoj. edini problem nastane, če je lastnik država. zato bi se pa končno morala že umaknit iz gospodarstva, ker ni sposobna regulirat zadev
preživiš vedno od svoje sposobnosti.
lastništvo kot tako je vedno breme, saj ga je potrebno graditi (investicije v tehnologijo in znanje) obnavljati in vzdrževati. podjetništvo ti je dano, saj bi bila sicer drugačna razmerja.
potrebno je ločiti cilje v preseravanju nekaterih podjetnikov in kaj človek sploh potrebuje.
ej tole mi je pa zelo všeč, že podobno razmišljava, ane boss.[/quote]
In kaj bi vidva naredila z ljudmi, ki bi ostali brezposelni, ko bi zaprli taka podjetja? A ne bi bilo bolje pomagati takim podjetjem? Ne mislim z denarjem ampak drugače, taktično, strateško…[/quote]
hja, bolje bi se jim godilo, socialna pomoč in višli otroški dodatek, pa bi bili na istem oziroma na boljšem, ker bo lahko še malo delali na črno.
verjemi, da vsa ta podjetja, ki pridelajo samo izgubo, živijo ravno zaradi nizkih plač, država jim že dolgo pomaga namesto da bi jih prodala in bi novi lastniki, kmalu zaposlovali na novo in delavci bi dobili bolje plačane službe, ja.
ej zakaj bi jim pomagali, če lastniki vedo, da imajo nesposoben kader in je samo to krivo, potem naj zamenjajo vodstvo, plačano je zato da vodi podjetje in pridela dobiček, ne pa da pridela izgubo, v tujini takšni menegerji letijo v nekaj urah, pri nas se jih pa še nagrajuje z visokimi nagradami, poglejte samo Palomao. Medtem ko delavec dela za 350€ in njihova gospa vodilna 10.000€ mesečne plače, koliko je še vseh ostalih nagrad niti ne vemo, pa prideluje vsako leto večjo izgubo, hmmm le zakaj, morda umetno znižuje vrednost podjetja, da ga bo lažje kupila.
Očitno si sindikati prav želijo stavkati :
http://www.rtvslo.si/modload.php?&c_mod=rnews&op=sections&func=read&c_menu=1&c_id=164043
Krajši citat :
“… Predstavniki sindikatov in delodajalskih organizacij so načrtovali podpis dogovora o uskladitvi plač z inflacijo, a je nastal zaplet.
Kot je povedal predstavnik GZS-ja, so sindikati predstavili nove zahteve, ki za delodajalce niso bile sprejemljive. …”
dej norton kaj klobasaš kle gor to da so eni obogateli s sposobnostjo ok večina pa jih je pokradla družbeno premoženje in to so kradli še takrat ko ti po moji oceni še vedel nisi zkaja držiš dva prsta v zrak oni so že vedli zakaj se gredo demokracijo firme so dali nha kant pol pa jih zastonj odkupili in zdej so kapitalisti