Koriščenje dopusta ob odpovedi
13.03.2016 ob 11:05 zadnji odgovor 13.03.2016 ob 13:07
besmrtnik
mali krug prijatelja
izvrstan
Primer: Imaš pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas in v začetku leta dobiš odločbo o recimo 25 dneh dopusta. Sedaj me pa zanima, da se recimo meseca maja odločiš da ne boš več delal in daš odpoved. Ali ti do takrat pripada vseh 25 dni dopusta ali sorazmeren del? In kaj se zgodi če recimo do takrat porabiš že ves dopust in prejmeš celoten regres?
13.03.2016 ob 13:07 zadnji odgovor 13.03.2016 ob 13:07
besmrtnik
mali krug prijatelja
izvrstan
Pripada ti sorazmerni del dopusta in regresa. Če si koristil cel dopust, tu delodajalec ne more nič, če pa si prejel cel regres, pa lahko delodajalec zahteva vračilo dela regresa.
Forum je zaprt za komentiranje.