Koriščenje lanskega dopusta

Spoštovani!

Po delovno pravni zakonodaji je potrebno dopust preteklega leta izkoristiti do 30.6 tekočega leta. Ali obstaja kakšna pravna podlaga, na kateri lahko delodajalec podaljša koriščenje lanskega dopusta še na julij in avgust (ali pa še dlje, zaradi pomanjkanja kadra). Ali ima delavec sploh možnost izbire? Želeli bi na dopust in potrebujemo ga, pa nam ni omogočen…

Pozdravljena,

za odgovor na vaše vprašanje bi bil potreben vpogled v akte podjetja, če jih le to ima in v kolektivno pogodbo dejavnosti, ki velja za podjetje, v katerem delate.

Zaradi omejene seznanjenosti z vsemi pravno relevantnimi dejstvi in drugimi pomembnimi okoliščinami v konkretni zadevi, predstavljajo odgovori splošno informacijo v zvezi z zastavljenim pravnim vprašanjem. Za natančnejši odgovor je potreben oseben razgovor in pregled dokumentacije v odvetniški pisarni.

lep pozdrav

Odvetnik Pavel Zajc