Koriščenje letnega dop. vmes med porodniškim dop. in dop. za nego in varstvo otr

Pozdravljeni,

Glede na to, da po prebiranju vseh možnih zakonov, forumov in interpretacij, še vedno ne najdem odgovora na moje vprašanje se obračam na vas.

Sredi februarja 2005 nastopim porodniški dopust, kar pomeni, da se ta (105 dni) izteče enkrat konec maja. Ker bi želela večji del (letošnjega) dopusta izkoristiti za to, da ga preživim z novorojenčkom, me zanima naslednje:
Ali je mogoče po preteku porodniškega dopusta koristiti letni dopust, se pravi v mojem primeru preostali del lanskega (iz leta 2004) in tistih 10 “nujnih” dni (ki se ne morejo prenesti v naslednje koledarsko leto) letošnjega (2005)? …. In šele po koriščenju (porodniškega) in letnega dopusta začeti s koriščenjem dopusta za nego in varstvo otroka?

Nikjer namreč nisem zasledila ničesar o tem ali je potrebno nastopiti dopust za nego in varstvo otroka takoj z naslednjim dnem po končanem porodniškem dopustu ali imaš možnost vmes narediti neke vrste premor (npr. LD)?!?!

Moja želja namreč je, da namesto, da izkoristim celotni LD pred porodniškim, ko ga ne morem koristno izrabiti, raje izkoristim kasneje. Glede na to, da je LD prejšnjega leta potrebno izkoristiti do konca junija…. in glede na to, da je potrebno izkoristiti vsaj 10 dni LD, ki si ga “prejel” za tekoče koledarsko leto, zato da lahko preostali del preneseš v naslednje leto, imam možnost izkoristiti LD pred nastopom porodniškega ali pa… najprej porodniški, potem letni in šele zatem dopust za nego in varstvo otroka?!

Ali je “moja želja” izvedljiva in pravno dopustna?

Najlepša hvala za pomoč!

Mislim, da vaša želja ni izvedljiva, saj zakon izrecno pravi, da se dopust za nego in varstvo začne neposredno po poreteku porodniškega dopusta.

26. člen

(trajanje dopusta za nego in varstvo otroka)

Eden od staršev ima pravico do dopusta za nego in varstvo otroka
v trajanju 260 dni neposredno po preteku porodniškega dopusta.

Lep pozdrav,
Katarina

Še eno vprašanje na to temo. Kaj pa, če vzame dopust za nego in varstvo otroka v tem času (takoj po preteku porodniškega dopusta oz. v primeru neinformirane nekje do meseca junija prihodnje leto) oče otroka, mati pa izkoristi dopust in potem nadaljuje z dopustom za nego in varstvo otroka? Res je, da s tem ne pridobiš časovno na podaljšanju časa, ko si z otrokom, je pa lahko nekaj časa skupaj cela družina. Ali je tu kaj spornega?

Hvala in LP

Tak dogovor na CSD o koriščenju dopusta za nego in varstvo je možen in če bi še delodajalec odobril koriščenje dopusta, bi bilo to po mojem izvedljivo.

Lep pozdrav,
Katarina