kršitve del.razmerja

Prosila bi vas za nasvet. Kako se zavarovati, če delodajalec zahteva od mene naj plače obračunam v škodo delavcev (čeprav sem ga opozorila, da je to protipravno). Je dovolj, če mu dam v podpis je seznanjen da ravna narobe.
Ali lahko delodajalec ukine prevoz na delo?

Hvala in lep pozdrav!

Preverite KP in pogodbe o zaposlitvi, za enostranske odločitve direktorja, a Vam priporočam vse črno-na belem, zavarujte svoj hrbet.
Preverite še notranje akte podjetja.

LP-Starček