Menjava službe, letni dopust

Delavec se po opravljenem odpovednem roku s 1.12. zaposli pri novem delodajalcu. Preostane mu še nekaj dni letnega dopusta 2004. Prejšnji delodajalec mu v sklepu o odpovednem roku dopusta ni “dovolil” koristiti (češ, da lahko preostali dopust koristi pri novem delodajalcu), novi delodajalec pa trdi, da po novem dopust ni prenosljiv. In mu dopusta za leto 2004 ne priznava. Med eno in drugo zaposlitvijo ni bilo prekinitve. Kaj je res? Komu naj verjame.
Po kolikšnem času pripada delavcu dopust za leto 2005? Kdaj mora dobiti odločbo o pripadajočem dopustu za leto 2005?
Hvala za odgovor!

To ne drži, da dopust po novem ne bi bil prenosljiv. Zakon pravi le, da delavec izrabi dopust pri tistem delodajalcu, kjer je pridobil pravico do njegove izrabe, lahko pa se z delodajalcem dogovorita drugače.

Pravico do celotnega LD delavec pridobi po 6 mesecih nepretrganega delovnega razmerja. Če v vašem primeru vmes ni bilo prekinitve, torej pravico do dopusta že ima. Za obvestilo o dopustu pa ponavadi ni določeno, kdaj ga mora delodajalec izdati; preverite pa kolektivno pogodbo, ki velja za delodajalca.

Lep pozdrav,
Katarina