Naj uredi, da bo evidentiranje v parlamentu, po moje drugje ne bo uspel in nima smisla.

Pa si že kdaj slišal, da bi vrana vrani skopala oči?:):):):)

Sicer to ni nič narobe, če se beležijo prihodi in odhodi v službo, veliko vas,sploh pisarniških fikusov hodi in odhaja kadar hoče, pa še nadure si pišete :):)

Jasno pa je, da bo to samo za rajo v tovarnah, za gnoje po pisarnah pač ne.

Se strinjam..

Seveda se upirajo, kajti v petek je opoldan skrajni čas za odhod na vikend, ne pa čakanje na konec delovnega časa

pa saj je povsod evidentiranje, kjer se prihaja na fiksna delovna mesta, pa kamere. Ne vem v kakšnem vzporednem svetu Mesec živi, a ja seveda v parlamentu delajo kar hočejo.

in prav je da se uvede, ne samo zaradi posvecenih, ki se sprehajajo iz sihta po lastni volji, ampak tudi zaradi nadur… se bodo tocno videle krsitve, izkoriscanja ljudi….

On živi v praškonoskastem svetu:

.https://moja-dolenjska.si/se-bo-luka-mesec-danes-testiral-na-droge/

Vsaka resna firma ima evidentiranje, sploh po tem ko je tako velika da se ne da več drugače voditi evidence časa, ta zakonski predlog pa ima elemente prisilnega evidentiranja, ustvarjanja nekih novih nepotrebnih evidenc in poročil,poleg tega pa je sporno še sledeče, po predlogu vlade bi se tudi skrajšan delavni čas lahko štel kot polni DČ, v mesečevem predlogu pa tega ni, torej bomo takoj spet imeli dva zakona v direkntem konfliktu.

V večini večjih podjetih, kjer je delovnik vezan na fiksen delovni čas, se že sedaj poslužujejo evidentiranje prihoda in odhoda. V manjših podjetjih je pa druga zgodba in stvari bolj variirajo.

če prav razumem bi večina uvedla najraje kar elektronske čipe vgrajene v ljudi, ki bi beležili vsak premik in dejavnost? Samo to bi po moje preprečilo večino zlorab (konec koncev je dohtarje štempljal kar varnostnik). Očitno bo gibanje Svoboda do konca upravičilo svoje ime.

V Marinbluju očitno niso imeli elektronskega evidentiranja, ne?

In potem je inšpekciji praktično nemogoče ugotoviti zlorabe.

Nekaterim je očitno bolj pomembno, da so ljudje tam namesto da je delo kvalitetno in učinkovito narejeno.

Veliko nas dela v poklicih, kjer je potrebna določena stopnja kreativnosti – s presledki, delamo praktično ves dan. Kako hudiča naj reportiram, da sem zvečer v postelji med sexom ali pa pod tušem rešil problem, ki je firmi dolgo povzročal težave?

Ne bodo se. Tam kjer imajo te pokvarjene prakse bodo zaposlenim naročili, da se pred opravljanjem “prostovoljnih” nadur pred odstemplajo ali pa konec meseca ročno popravijo evidenco ..

pa je tebi jasno s kakšno lahkoto se tudi elektronska evidenca popravlja, če je treba? pa na ortopedski kliniki ga imajo, pa jim je kaj pomagalo? Kar se mene tiče, bi bilo veliko bolj uspešno preprečevanje zlorab, če bi nehali vezati nekatere socialne transferje na dohodek (otroški, vrtec), pa recimo, da bi nehali izplačevati penzije na različnih procentih in tako vsaj delavci ne bi bilo več toliko zainteresirani za goljufanje. Delodajalci bodo namreč vedno. Kaj pa delajo inšpekcije, pa mi tudi ni jasno.

Jaz sem delala nekaj let v JU, nato v gospodarstvu. Povsod se je bilo treba evidentirati. Zjutraj pet minut pred pričetkom delovnega časa in pet minut po končanem delovnem času. Evidentirati smo morali tudi odhod in prihod z malice. Če smo zamudili minuto, nam je odtrgalo celo uro. Mi smo bili tega navajeni in nam ni bil noben problem.

Jaz pravim, en red vseeno mora biti. Posebno, če imaš opravka s strankami. Kako bi zgledalo, da bi te stranke čakale po osmi uri, ti pa pricincaš v službo ob 8.45.

Seveda je najbolj važno, kaj in koliko narediš v osmih urah. Ampak važen je pa tudi red, drugače živimo v anarhiji.

Zakaj je tako nenavadno? Nekateri ljudje, pogosto in dolgo seksamo ter veliko razmisljamo. Kdaj dobimo dobre ideje tudi tam….