NADURE ??

V ZAČETKU BI POHVALIL TO RUBRIKO. IMAM VEČ VPRAŠANJ . NA MESEC IMAM LAHKO 20 NADUR PO ZAKONU .LETNO PA 180 . KER IMA LETO 12 MESECEV PO 20 UR JE TO 240. ZAKAJ TOREJ RAZKIKA 60 UR .MAR JE TO SAMO KVOTA TEH UR ALI PA POTEM KO OPRAVIM KVOTO 180 UR MI NI TREBA VEČ DELATI PREKO POLNEGA ČASA.PA ŠE NEKAJ KAJ NAJ STORIM ČE MI DELODAJALEC POGODBO VEDNO PODALJŠUJE PO PAR MESECEV ( PRVIČ TRI MESCE ,POL ŠEST ,POTEM ZA TRI….)MAR NI PO ZAKONU DOVOLJENO PODALJŠANJE POGODBE O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS DOVOLJENO SAMO DVAKRAT . KAJ NAJ STORIM ? KAM SE NAJ OBRNEM ?

LEP POZDRAV IN UPAM DA BOM DOBIL ODGOVOR ČIM PREJ

Razlika je zato, ker zakon predvideva tisto omejitev, ki jo delavec doseže prej. Če bi recimo delavec vsak mesec delal 20 nadur, bi že konec septembra dosegel skupno število 180 in v tem letu jih sploh ne bi smel več opravljati. V mesecu oktobru bi bile tako zanj nadure prepovedane, čeprav se jih sicer lahko opravi do 20 na mesec.

Pogodbo se lahko podaljšuje največ tri leta, ni pa omejeno, kolikokrat v tem obdobju. Žal je še vedno tako, da se lahko tudi znova in znova podaljšuje po dva, tri ali šest mesecev. Edina varianta bi bila, če bi izpodbijali zakonitost razloga za sklenitev pogodbe za določen čas. Če bi torej dokazovali, da je dela očitno toliko, da je potrebna sklenitev za nedoločen čas.

Lep pozdrav,
Katarina