Nenavadna prošnja nadrejenega

Pozdravljeni,

v januarju imam napovedan manjši, rutinski zdravniški poseg in sem datum svoji nadrejeni že javila. Takrat bom namreč morala biti v bolniški dan ali dva še po posegu.
Ker je v našem podjetju zadnje čase veliko bolniške odsotnosti – bolj moški kolektiv sicer – je nadrejena zahtevala pisno dokazilo, da imam na tisti datum res potrjeno vabilo oz. potrjen termin posega.
Ali ima pravico to zahtevati oz. ali ni dovolj, da za omenjene izostale dni z dela prinesem bolniški list od svoje osebne zdravnice? Na dokumentaciji, ki jo imam je zapisan za kakšen poseg gre in ne želim, da nadrejena to vidi.
Prosim za strokovno podkovan odgovor (tudi z morebitnimi členi zakona). 🙂

Nima nobene pravice.Krsila bi varstvo zasebnih podatkov.Bolniski list je maximum za sefe in delodajalce.

Tvoja bolezen ni stvar podjetja ampak samo tvoja intimna. Kršijo zakone ja.

Spoštovani!

Skladno z določbo 46. člena ZDR-1 mora delodajalec spoštovati delavčevo osebnost ter ščititi njegovo zasebnost. Delavec pa je delodajalca dolžan obveščati o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo oz. bi lahko vplivale na izpolnjevanje njegovih pogodbenih obveznosti. Glede na to, da gre pri vas za upravičeno odsotnost zaradi zdravstvenih razlogov, ki vam je vnaprej znana, ste po našem mnenju dolžni to svojo odsotnost zgolj napovedati, brez kakršnihkoli dodatnih pojasnil. Vsekakor pa je zaželeno, da delodajalca obvestite tudi o predvidenem trajanju svoje odsotnosti, da bo lahko organiziral delo in nadomeščanje. Svojo odsotnost pa boste upravičili z bolniškim listom, ki ga zdravnik izda ob zaključku bolniškega staleža.

Lep pozdrav,