Zdravo,

v podjetju sem zaposlena že leto in pol. Podaljšujejo mi pogodbo za določen čas. Najbolj zakonsko sporno je to, da v njej ni navedenega razloga za tovrstno pogodbo(povečan obseg dela,nadomeščanje,…). Delodajalca sem že dvakrat vprašala, če mi lahko da pogodbo za nedoločen čas, saj kredita brez tega ne dobim. Ta pa vedno nekaj menca in zavlačuje, tudi razloga za veriženje pogodb mi ne zna povedati. Naj povem, da so v podjetju z mojim delom zadovoljni. Je pa res, da sem ženska stara 28 let in jih morda skrbi, da bi šla na porodniško. Naj omenim, da je v istem času sodelavec moškega spola dobil pogodbo za nedoločen čas….

Ali obstaja možnost,da mi po dveh letih ne podaljšajo pogodbe,ki tako ali tako ni sklenjena v skladu z zakonom,saj v njej ni navedenega razloga za določen čas?

Lahko ti en dan pred iztekom pogodbe dajo novo pogodbo za določen čas, v nasprotnem ti sledi pogodba za nedoločen čas.

Saj tolko so že pametni, da se v teh pogodbah zaščitijo z opisom ” nadomeščanje odsotnih delavcev in povečanje obsega dela” itn