Neuspešna poskusno delo – nova pogodba
Ali lahko delodajalec ugotovi, da delavec ni opravil poskusnega dela za določeno delovno mesto in mu hkrati ponudi pogodbo o zaposlitvi (za določen čas) za drugo delovno mesto (nižje ovrednoteno)?Ali mora biti pri tem tudi izpeljan celoten postopek izredne odpovedi(pisno obvestilo o nameravani odpovedi z obrazložitvijo…)?
Hvala!!
Če delodajalec ugotovi, da delavec ni uspešno opravil poskusnega dela, izpelje običajen postopek izredne odpovedi. Če je potem pripravljen ponuditi kakšno drugo pogodbo (za kakršnokoli delovno mesto, omejitev ni), lahko to seveda stori, delavec pa lahko to sprejme ali pa ne.
Lep pozdrav,
Katarina
Forum je zaprt za komentiranje.