Neznosne razmere na delovnem mestu

Pozdravljeni!

Na delovnem mestu doživljam mobing. delam v majhnem podjetju z le 2 zaposlenima. Mobing izvaja direktor, občasno gre za žaljenje v pričo strank (komentarji o nesposobnosti), izsiljevanje nadur s prepovedjo dopusta na željeni datum (iz moje strani najavljeno 3 mesece pred samim dopustom), pogosteje pa z osebnimi žalitvami. Pravtako se pozna pri delovni praksi, saj le redko lahko zaključim delovno operacijo brez da me prekine in pošlje k drugi stvari. Potem ko imam načetih 10 stvari se jezi, zakaj niso narejene (čeprav delam sezname in redko katero kasneje, (ko odide) in v miru nadaljujem) stvari ne zaključim. Prav tako marsikaj v firmi ni urejeno:
– nihče od zaposlenih do zdaj še nikoli ni prejel odmere letnega dopusta.
– nadure je ponavadi izplačeval na roke, zadnje cajte jih preprosto ne izplačuje.
– delovne naloge niso razporejene
– da o varnostnih zadevah ne govorimo.
Nekaj časa (zaposlen sem 2 leti) je bilo še vzdržno, sedaj pa preprosto ne zmorem več.
Zanima me, kakšne so možnosti:
– lahko podam izredno odpoved? kako se stvar izvede?
– v primeru redne odpovedi (saj res ne bo šlo več):
V pogodbi imam zapisan odpovedni rok, krajši od zakonsko predpisanega najkrajšega. Na kateri rok naj torej gledam?