nova sistematizacija

V našem podjetju se dogovarjajo o novi sistemtizaciji in tako o novih točkah. V podjetju sem pol leta in me zanima, glede na podpisano pogodbo za nedoločen čas v kateri so točke določene, kakšno pravico imam kot delavka, ki ne želim zmanjšanja točk. Hvala za odgovor.

lp, T.

Če prav razumem govorite o točkah pri določitvi plače. Znesek osnovne plače ste morali določiti že v pogodbi o zaposlitvi in ker je to ena izmed bistvenih sestavin te pogodbe, se lahko spremeni samo z vašim soglasjem.

Lep pozdrav,
Katarina

ja, spraševala sem za točke, ki so določene v plači in se množijo z izhodiščno.
Zanima pa nas ali lahko zavrnemo nižje točke in kaj nam sledi ob nepodpisu nove pogodbe?imamo pogodbe za nedoločen čas.

hvala še enkrat, T.

Če delavec ne sprejme ponudbe za ustrezno zaposlitev (= enaka vrsta in stopnja izobrazbe + za nedoločen čas), mu preneha delovno razmerje in nima pravice do odpravnine.

Lep pozdrav,
Katarina