Imam vprašanje v zvezi z obračunom plače. Delam 20 ur tedensko do otrokovega 3. leta starosti, in sicer 4x tedensko po 5 ur, tako je napisano tudi v pogodbi o zaposlitvi. Plačo pa mi obračunavajo kot da delam vsak dan 4 ure. Končni znesek je tako konec meseca lahko nekoliko drugačen od dejanskega stanja, vendar računovodja pravi, da se bo to tekom leta “zglihalo”. Sam problem pa je pri dopustih in bolniški – koliko dni se mi šteje? Če sem na bolniški od ponedeljka do četrtka, imam avtomatično tudi petek bolniško ali kaj? Računovodja na te stvari ne da jasnih odgovorov, pravi pa, da NI MOGOČE drugače računati, saj se mi morajo petki nekam šteti.

To mi je zelo pomembno, saj imam osnovno plačo + 30{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} bonus. Bonus dobim samo za dni, ko sem dejansko na delovnem mestu, med dopustom dobim samo osnovno plačo, v bolniški pa 80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} osnovne plače. Torej je kar krepka razlika in me res zanima, če zadev ni mogoče obračunati?

Če katera ve, se priporočam za odgovor.

meni deluje pravilno, edino kar mi ni jasno je to, kako se ti obračunava bonus: samo od ponedeljka do četrtka, v petek pa ne? na ure ali pavšal na dan? Če je pavšal na dan, je seveda narobe, saj imaš petkove ure zadelane.

Bonus se mi obračunava od ure. Če sem torej cel teden v službi, imam 20 ur + 30{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} bonus.

Če pa npr. v ponedeljek manjkam, imam 16 ur prikazanih + bonus, 4 ure pa samo osnovo. Dejansko oddelanih pa jih je v tem primeru 15.

Ne vem pa še kako bo poleti, ko bom manjkala zaradi letnega dopusta skupaj teden dni (ali več tednov) – ali mi bodo šteli 5 ali 4 dni dopusta na teden…. ma zdej že kompliciram, ane?

Hvala ti za tvoj odgovor!

deluje pravilno, kvečjemu v svojo škodo ti obračunajo bonus

sicer bi se ti pa za en dan vzetega dopusta moral šteti 1,25 dni – oziroma za 4 dni dopusta bi se ti moralo obračunati 5 dni