Obrazložitev postopka

V imenu moje prijateljice, ki nima računalnika, vas prosim za pravno pomoč.

Prosim za obrazložitev postopka, kako se delavec invalid III kategorije na
čakanju na delo doma lahko vrne nazaj na delo, če se strinja, da sprejme eno
stopnjo nižje delovno mesto (sicer sem od prvega dne zaposlitve v isti delovni
organizaciji zaposlena za nedoločen čas, skupne delovne dobe 26 let)…

1. Kaj je v tem postopku dolžan narediti delodajalec?

2. Kako poteka postopek na SPIZ-u?

3. Kako se nastavi nova pogodba o delu? (Ali kot začetniku, ali za določen ali
za nedoločen čas? Ali se upošteva minulo delo, pridobljeni nazivi, plačilni
razredi)?

Slišala sem, da delavec invalid, ki je premeščen na ustrezno (to bi bilo sicer
nižje in manj ovrednoteno delovno mesto) delo ima pravico pri SPIZ-u do razlike
v izpadu osebnega dohodka ali je samo upravičen do razlike v prispevkih za
invalidsko in pokojninsko zavarovanje, ki nastane od prejšnjega delovnega mesta
in sedanjim nižjim.

Prosim za čim bolj izčrpen in hiter odgovor, ter se vam iskreno zahvaljujem za
nudeno mi vašo pomoč.

S spoštovanjem,

Zdenka

Postopkov na SPIZu ne poznam podrobneje, zato bo najbolje, da se za vse informacije v zvzei s tem obrnete neposredno na njih. Kar se tiče delodajalca, pa mora delavcu ponuditi novo pogodbo o zaposlitvi za to novo delovno mesto. Če je bil delavec prej v delovnem razmerju za nedoločen čas, mora biti seveda tudi nova pogodba za nedoločen čas.

Lep pozdrav,
Katarina