Najdi forum

Splash Forum Arhiv Delovno pravo in zaposlitev odkup let

odkup let

Morda vprašanja ni ravno za ta forum, pa vendar.
Zelo me zanima ali je mogoče odkupiti na kakršen koli način več kot 5 let delovne dobe.
Stara sem 46 let, imam 2 otroka, 27 let delovne dobe, študij je bil ob delu, v službi so nemogoče razmere in sedaj iščem vse mogoče rešitve za upokojitev.
Za kakršno koli pomoč, hvala

Ker ne gre ravno za moje področje sem za pomoč poprosila kolegico, ki je strokovnjakinja za ta vprašanja. Posredujem vam njen odgovor.

Odgovor: Razmišljati o upokojitvi pri starosti 46 let je popolnoma nerealno. Že od leta 1992 dalje zakon določa minimalno upokojitveno starost. Ta je letos že 54 let in 8 mesecev za ženske s polno pokojninsko dobo. Za tiste brez polne pokojninske dobe pa je že 59 let in 8 mesecev. Obe starosti se bosta še dvigovali. Kljub olajšavam na račun otrok ne računajte na bistveno nižje upokojitvene starosti. Teoretično bi lahko dokupili veliko pokojninske dobe, pa vam to ne bi čisto nič pomagalo. Minimalne upokojitvene starosti namreč ni mogoče kupiti. Za starostno pokojnino morate namreč dopolniti oba pogoja: starost in pokojninsko dobo.

Pokojninske dobe ni mogoče kupiti kar tako. Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju določa, katera obdobja je mogoče kupiti. Prvo načelo je, da ni mogoče kupiti obdobja, ki ga že itak imate upoštevana v vaši pokojninski dobi: torej istih mesecev vašega življenja vam ne morejo dvakrat šteti v pokojninsko dobo. Izračunati se da, da ste se zaposlili pri starosti 19 let. Najbrž ste bili do 19. leta v srednji šoli? Torej nimate česa dokupovati. Če bi eventuelno rodili svoja otroka, ko niste bili zaposleni, bi lahko na ta račun dobili posebno dobo. Če pa ste bili na porodniškem dopustu, ta možnost za vas ne velja.

Pošiljam vam člen zakona, ki določa, kaj vse je mogoče dokupiti. Na 5 let je omejen dokup za presežne delavce, ki so stari vsaj 58 let. Ostale stvari se lahko dokupi, kolikor so pač trajale. Le da za vas ne vidim podlage za dokup.

Če niste zadovoljni z odnosi v službi, raje razmislite o novem delodajalcu. To ni ravno lahko, nemogoče pa tudi ni.

Lučka Böhm, izvršna sekretarka ZSSS

198. člen

(Dokup za izpolnitev pogojev in odmero pokojnine)

(1) Zavarovancu oziroma uživalcu pokojnine se ob pogoju, da plača
prispevke za obvezno zavarovanje, upošteva v zavarovalno dobo za
izpolnitev pogojev in odmero pokojnine:

– čas, ko je bil prijavljen pri zavodu za zaposlovanje kot
iskalec zaposlitve ali brezposelna oseba, in

– čas, ki ga je prebil zunaj zavarovanja zaradi nege in varstva
svojega otroka, mlajšega od treh let,

če v tem času ni bil vključen v obvezno zavarovanje.

(2) Zavarovancu oziroma uživalcu pokojnine se ob pogoju plačila
prispevkov za obvezno zavarovanje, upošteva v zavarovalno dobo za
izpolnitev pogojev in odmero pokojnine:

– čas zaključenega dodiplomskega in podiplomskega študija, in

– čas služenja vojaškega roka, nadomestne civilne službe ali
osnovnega usposabljanja za rezervni sestav policije, če v tem
času ni bil vključen v obvezno zavarovanje.

(3) Državljanu Republike Slovenije se, ob pogoju plačila
prispevkov za obvezno zavarovanje, upošteva v zavarovalno dobo
čas, v katerem je bil po prenehanju zavarovanja pri zavodu
zaposlen v državi, s katero ni sklenjen sporazum o socialnem
zavarovanju.

____________________________________________________ Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana <http://www.sindikat-zsss.si/>

Forum je zaprt za komentiranje.

New Report

Close