odpoved
Mejk mi:-)))) OK, ker si ravno ti. Veliko odpuščanj bo.
Vse ostalo je brezveze nakladanje.
[/quote]S tem se strinjam, da bo veliko odpuščanj.
Odvetniki bodo imeli dosti dela.
Odpoved v času epidemije bo zaščitena na Zav. Za Zaposlovanje.
Zato ne podpisujte ničesar brez obrazložitve.
Na Zvezi svobodnih sindikatov vam bodo priskočili na pomoč z odgovori.
S tem se strinjam, da bo veliko odpuščanj.
Odvetniki bodo imeli dosti dela.
Odpoved v času epidemije bo zaščitena na Zav. Za Zaposlovanje.
Zato ne podpisujte ničesar brez obrazložitve.
Na Zvezi svobodnih sindikatov vam bodo priskočili na pomoč z odgovori.
[/quote]
Večina bo ostala brez služb po epidemiji.
Delodajalec bo za delavca na čakanju dobil s strani države pokrito 80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} plače ter vse prispevke in dajatve. Delodajalcu za takega delavca ne bo potrebno plačati ostalih 20{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}. Ni težko razumeti.
Pri dveh zaposlenih je moj strosek v Sloveniji iz naslova plac 3.272,69 evra. Nekako takole:
452,37 znasajo prispevki na place, 623,29 prispevki iz plac, 142,83 akontacija dohodnine in 2.054,20 ostane za netto izplacilo.
80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} nadomestiila za cakanje znasa 1.643,46 evrov. Država naj bi dodatno (poleg prispevkov ali poleg 40 odstotkov nadomestila, ki ga je obljubljal interventni zakon) plačala še 20 odstotkov neto nadomestila, ki za tiste na čakanju znaša 80 odstotkov plače. Torej drzava prevzame 328,67 evrov stroska in prispevke? Kdo pokriva potem razliko 1.314,69 evrov + 142,83 dohodnine (1.457,52)?
Pokliči delodajalca in mu pojasni, da v tem času država krije stroške tebe (zaposlene) in jih zato on s teboj ne bo imel popolnoma nič ter da ga zato prosiš, da si premisli. Predvsem, ker imaš ti od tega veliko, njega pa nič ne stane. Če si ne bo premislil, pa mora obvezno na vseh uradnih papirjih pisati pravi datum. Nič za nazaj.
Srečno!
OK, zdaj je bolj jasno. https://damijan.org/2020/03/25/update-vlada-se-heca/
OK, zdaj je bolj jasno. https://damijan.org/2020/03/25/update-vlada-se-heca/
[/quote]Večini nam je bilo jasno že včeraj pri Odmevih.
Tebi še do sedaj ne?
Večini je jasno tisto, kar zeli večina slišati. Za razliko od večine, se pri takih zadevah osredotočam na „costs and benefits“. Očitno je pri vsemu skupaj vendar še tančica nejasnosti, kar izhaja tudi iz dodatka na blogu g. Damjana. Nama torej nedvomno ni jasno tisto, kar je večini jasno. 🙂
Pokliči delodajalca in mu pojasni, da v tem času država krije stroške tebe (zaposlene) in jih zato on s teboj ne bo imel popolnoma nič ter da ga zato prosiš, da si premisli. Predvsem, ker imaš ti od tega veliko, njega pa nič ne stane. Če si ne bo premislil, pa mora obvezno na vseh uradnih papirjih pisati pravi datum. Nič za nazaj.
Srečno!
[/quote]
V podpis dobila odpoved z datumom 12.3. Dopust in regres za letošnje leto mi ne pripada, vsaj tako mi je rekel delodajalec. Mislim, da mi pripada sorazmerni delež. Noče nič slišati, da mu bo država krila stroške v zvezi z zaposlenimi in vztraja naj podpišemo odpoved.
Odpovedi ti ni potrebno podpisati, saj se lahko zgodi, da boš podpisala sporazumno odpoved delavnega razmerja, kar pomeni, da se odrekaš vsem pravicam. Kvečjemu lahko podpišeš samo prejem odpovedi, ki je pomembna za določitev odpovednega roka, ki ga pa pri vas ni oz. se mu s podpisom odrekate. Odpovedi se tudi ne daje za nazaj neglede na okoliščine. Če je želel delodajalec dati odpoved 12.3.2020 bi moral to narediti takrat ne pa sedaj. Vi v tem primeru izgubite vse pravice, saj taka odpoved ni po zakonu. Lp