odpoved delavca z del.dovoljenjem za tujce…

Spoštovani!

Zanima me naslednje:

Tuji državljan,delavec, ki dela v RS želi dati odpoved zaradi neznosnih razmer v podjetju.

1. Kakšno korist ima v tem primeru delodajalec in kako si škoduje delavec?
2. Kako je z delovno dobo dveh let, kar dela v RS pri istem delodajalcu? (se mu priznata ali ”propadeta”)?
3. So možne posledice za nadaljne iskanje zaposlitve v RS?

Naj še povdarim, da želi delodajalec, da napiše odpoved delavec in ne on, čeprav je bila prvotna ideja ravno njegova. Sicer sedaj jemlje besede nazaj,ampak delo je nevzdržno in zato želi delavec z delom vseeno prekiniti.

Hvala za vaš odgovor!

Večina odgovorov na vaša vprašanja je odvisna od tega, kakšno delovno dovoljenje ima tujec. Če ima osebno delovno dovoljenje, se lahko tujec z njim zaposli pri kateremkoli delodajalcu. Če pa ima npr. dovoljenje za zaposlitev, mu bo le-to s prenehanjem delovnega razmerja prenehalo veljati, brez njega pa se seveda ne bo mogel zaposliti v RS (razen če bo pridobil novega).

Delovna doba, ki je ustrezno vpisana in potrjena v delovni knjižici, pa ne
propade.

Lep pozdrav,
Katarina

Najlepša hvala za Vaš odgovor.
Bi pa malo razjasnila situacijo, da dobim odgovor še na vprašanje,kakšne koristi ima od tega delodajalec?

Prijatelj ima dovoljenje za zaposlitev in ne osebnega, in se zaveda, da bi mu bila zaposlitev brez novega dovoljenja nemogoča… Z vsem je seznanjen, razen s tem, kakšno ima korist delodajalec? Če jih sploh ima?
Ali ga prijatelj v tem primeru lahko prosi, da mu vpiše delovno dobo v knjižico in ali je delodajalec to dolžan storit?
Ali po poroki s slovensko državljanko in spremembi bivališča, delovno dovoljenje več ni potrebno? kakšen je postopek?

najlepša hvala za vaše odgovore!

Lep dan!

Ne vem, kakšno korist ima od tega delodajalec. Po končanem delovnem razmerju mora vpisati v delovno knjižico ustrezne podatke in jo vrniti delavcu. Postopkov v zvezi s pridobitvijo državljanstva pa ne poznam.

Lep pozdrav,
Katarina

tudi po poroki mora pridobiti dovoljenje. Po vsej verjetnosti bo to osebno delovno dovoljenje