Odpoved iz poslovnega razloga – krivdni razlog delodajalca

Pozdravljeni
Sredi februarja sem prejela odpoved iz poslovnega razloga, odpovedni rok je 70 dni. Delodajalec ne plačuje prispevkov za socialno varnost, niti ne izplačuje plače. Neplačani so že prispevki za tri mesece in plača za en mesec. Ne podpiše mi tudi sporazuma o denarnem nadomestilu namesto odpovednega roka. Ker želim čimprej oditi me zanima, ali mu lahko jaz podam izredno odpoved iz razlogov na strani delodajalca in tako takoj odidem iz podjetja. So tu kakšne omejitve? Hvala lepa vsem za morebitne odgovore.

Se pravi hodiš zastonj delat? In tako še nadaljnih 70 dni?
Jaz bi po prvi neizplačani plači odšla in prijavila delodajalca.