odpoved – osnutek
Spoštovani g. direktor,
Podpisani ……………., rojen …………………, stanujoč na ………………., 1000 Ljubljana, zaposlen kot …………………………, skladno s Pogodbo o zaposlitvi in Zakonu o delovnih razmerjih, predlagam sporazumno redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Ob tej priložnosti bi se Vam in ostalim sodelavcem ………………….d.d. želel zahvaliti za ……-letno sodelovanje in ponujene poslovne priložnosti.
S spoštovanjem
xy
V vednost:
……………………..
Opozorila bi le, da besedilo, kot ga je napisal/a Sonce, je dobesedno samo predlog sporazumne odpovedi. Če se delodajalec s tem predlogom ne strinja, potem s tem dokumentom še nisi dala odpovedi! Poznam človeka, ki se mu je to tudi v resnici zgodilo.
Če boš uporabila besedilo od Sonce, potem bi jaz spodaj dodala še stavek:
V primeru, da predlagana sporazumna prekinitev delovnega razmerja za vas ni sprejemljiva, potem smatrajte ta dopis kot enostransko prekinitev delovnega razmerja v pogodbeno dogovorjenem odpovednem roku, ki poteče dne ….. (tu vstavi noter zadnji dan, ki ga nameravaš preživeti na delovnem mestu, in ki mora biti seveda v skladu z odpovednim rokom, kot ga imaš dogovorjenega v pogodbi o zaposlitvi).
https://buytadalafshop.com/ – buy cialis online
če se sporazumeš tudi ne dobiš odpravnine in ti ne pripada nadomestilo na zavodu
kot delavec/delavka pa lahko podaš odpoved kadarkoli brez da navajaš razlog, samo napiši kdo si in da odpoveduješ delovno razmerje, datum, odpovedni rok pa je odvisen od dolžine zaposlitve (do enega leta 15 dni, nad letom dni pa 30 dni)
ODPOVED DELAVCA
Podpisani …….. zaposlen pri podjetju ………… od dne ……………. odpovedujem delovno razmerje z dnem ……………
Lep pozdrav
+ podpišeš, obvezno pa mora bit pisno vročeno 
http://buyneurontine.com/ – Neurontine
