Odpoved pogodbe o zaposlitvi med porodniškim dopustom

Spoštovani!

Imam še en mesec do konca porodniške in delodajalec me je obvestil, da bo zaradi reorganizacije podjetja moje delovno mesto ukinjeno in bom dobila odpoved, čeprav imam pogodbo za nedoločen čas.

Ali lahko karkoli storim, da obdržim službo? Oseba, ki me nadomešča, bo namreč zaposlena vsaj še tri mesece po tem, ko bodo meni prekinili delovno razmerje.

Pozdravljeni,

Zakon o delovnih razmerjih predvideva v 115. členu posebno varstvo pred odpovedjo delovnega razmerja staršem. Delodajalec tako ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter ves čas, ko doji otroka, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela.
Po končanem starševskem dopustu ste torej še zaščiteni pred odpovedjo v primeru, da otroka še dojite.