odpoved z odpravnino in napotitev na zavod

Delodajalec me namerava odpustiti iz poslovnih razlogov (reorgranizacija). Imam 35 let delovne dobe, stara sem 53 let, zaradi osebnih okoliščin imam priznano skrajšanje delovne dobe za 2 leti in 4 mesece. Do prvega izpolnjenega pogoja za upokojitev mi manjka 4 leta in 3 mesece. Ali sem upravičena do nadomestila na zavodu, če podpišem odpoved pogodbe o zaposlitvi, ker mi do pogoja za upokojitev manjka manj kot 5 let?
Hvala za odgovor.

Mislim, da si zaščiten kot starejši delavec zadnji pet let dela ali po 55 letu starosti.