Odpoved

Sem delodajalec. Prvič imam takšen primer. Mogoče kdo ve. Pri nas je zaposlen delavec, ki je v odpovednem roku. Odpoved je dobil z naše strani. Poslovni razlog. Zdaj se je pa poškodoval in je na bolniški. Glede na to, da je poškodba, kar huda, bo bolniška trajala mesece. Torej on bo še vedno na bolniški, ob izteku odpovednega roka.
Mene pa zanima sledeče:
Ali drži, da v kolikor bi bil delavec ob izteku odpovednega roka še vedno v bolniškem staležu, se mu delovno razmerje podaljša, ampak maksimalno za 6 mesecev?
Po domače, ali bo zdaj res ta delavec zaposlen pri nas še 6 mesecev, ker je na bolniški? Torej mu tudi normalno pripada za teh 6 mesecev dopust in regres?
Kaj se zgodi z dopustom po 6.mesecih? On ga ne bo porabil. Ali mu ga moram izplačati?