Odpovedni rok daljši od 2 mesecev

Sem zaposlen za nedoločen čas in je v pogodbi zapisan odpovedni rok 3 mesece. V zakonu pa piše (94. člen zakona o delovnih razmerjih): “S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 60 dni.”

Zanima me, kaj obvelja v tem primeru? Zakon ali podpisana pogodba? Moram počakati 3 mesece ali lahko (po zakonu) zaključim delo po 2 mesecih?

Hvala

Velja odpovedni rok, ki je maksimalno dovoljen, torej 2 meseca.