Odpovedni rok
03.01.2019 ob 16:15 zadnji odgovor 29.12.2018 ob 22:46
početnik (noob)
mali krug prijatelja
Pozdravljeni!
Prosim za odgovor ali vsaj vaše mnenje.
Zanima me ali je prav, da delodajalec delavcem (navadnim delavcem v proizvodnji) določi v pogodbi 60 dnevni odpovedni rok?
Moje mnenje je, da bi bilo bolj logično, da bi imeli 60 dnevni odpovedni rok tisti na višjih položajih, delavci pa 30 dnevni odpovedni rok.
Če je moje mnenje pravilno, ali obstajajo kakšna določila na podlagi katerih bi lahko delavec (mogoče še pred podpisom pogodbe) zahteval od delodajalca, da mu v pogodbi zniža odpovedni rok na 30 dni?
Lp
Forum je zaprt za komentiranje.