odpust ali premestitev na nižje plačano delovno mesto med bolniško

To vprašanje sem sicer najprej napisala v rubriko pravnih nasvetov, ampak najbrž bolj spada sem. Sorodnica je na bolniški (zdravljenje depresije) in sicer že 8 mesecev, pa mi je rekla da jo skrbi, da jo bodo odpustili ali dali na nižje delovno mesto. Meni se to zdi čudno, saj vem da obstajajo zakoni, ki ščitijo nosečnice in se mi je zdelo, da obstaja kaj takega tudi za tiste na bolniški. Rekla mi je da ni nič našla, jaz se pa ravno ne znajdem kar se prava tiče, ali morda obstaja kak zakon, ki jo ščiti?

Zdravo.
Delavec na bolniški ni tako zaščiten kot nosečnice.
Delavca ki je na bolniški delodajalec lahko odpusti. Če je tak delavec po izteku odpovednega roka še na bolniški, mu pogodba o zaposlitvi preneha z dnem, ko je sposoben za delo, max. 6 mesecev.

lp.
B.