Osnova za izračun odpravnine za določen čas

Lepo prosim za pomoč glede osnove za izračun odpravnine za določen čas. So to zadnje tri bruto plače (povprečje) po pogodbi o zaposlitvi ali dejansko izplačane bruto plače? Kaj v primeru, ko sredi zadnjega meseca delavka začne s porodniško? Se vzame osnova, kot bi imela ta mesec polno plačo, če ne bi šla v porodniško? Kaj točno se vzame v izračun osnove? Sicer mi je sam izračun jasen.

V naprej hvala za pomoč.

Odpravnina pripada delavcu, ki je pri delodajalcu zaposlen najmanj eno leto in en dan.
Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača delavca, ki jo je oz. bi jo prejel v zadnjih 3 mesecih pred odpovedjo/prekinitvijo pogodbe o zaposlitvi. Upoštevati je potrebno bruto zneske plače.
Tako piše v zakonodaji.

Moje mnenje je: če ji na primer pogodba preteče med porodniško 15. aprila, je osnova za izračun odpravnine povprečje bruto plač, ki bi jih prejela za januar, februar in marec, če bi delala. Tako jaz razumem zapis v zakonodaji.