Osnova za LD

Zanima me, kaj se vzame kot osnova za določanje LD po dolžini delovnih izkušenj. Ali se npr. pri določanju LD za leto 2005 vzame dolžina delovnih izkušenj na dan 31.12.2004, ali so to leta, ki jih bo nek delavec izpolnil v letu 2005?
Npr. če imam letos 5 let delovnih izkušenj, ali mi pri računanju za LD 2005 že pripada en dodaten dan, ker bom 2005 izpolnila zahtevane delovne izkušnje 6 let (po kolektivni pogodbi pripada 1 dan več)?

Upam, da nisem preveč zakomplicirala. Hvala za odgovor.

Tanaja

Praviloma se upoštevajo tisti pogoji, ki jih delavec izpolni v tekočem letu. Če bi recimo v aprilu 2005 dopolnili npr. 5 let delovne dobe, bi se ta pogoj moral že upoštevati pri odmeri dopusta za leto 2005.

Lep pozdrav,
Katarina