Pisna seznanitev z očitanimi kršitvami in možnost zagovora

Pozdravljeni
10.12.2015 sem prejela opomin o možnosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru ponovne kršitve. Napaka se mi je žal ponovila spet 14.2.2016 in sem prejela pisno seznanitev in možnost zagovora zaradi nameravane redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga.
A mi lahko kdo samo pove ali je to itak že konec z mojo službo in naj se pripravim na novo iskanje ali je še kakšne možnost?? Hvala

Možnost zagovora imaš ravno zato, da podaš svoje utemeljitve in pridobiš možnost, da ne dobiš odpovedi.

Če pa veš, da je itak že konec s to službo, pa ne vem, zakaj si vmes še nisi začela iskati nove.

Mogoče si v premislek vzemi te napake, ki se ti “pač” kar zgodijo ali ponovijo. Ker to ni dobra popotnica za nobeno službo, če veš, da ti ob isti ponovni napaki grozi odpoved, pa jo smatraš kot “pač” ponovljivo.