Pozdravljeni.

V novi službi so mi določili za 4 plačne razrede višjo plačo, kot je po zakonu. To sem opazila šele 1 teden po podpisu. So se zmotili. Zdaj sem pred dilemo ali naj povem. Ugotovil po moje nihče ne bo, ker so se zmotili v tarifnem razredu za mojo izobrazbo. Če povem in  se mi plača zniža, mi služba ni več tako privlačna, čeprav je delo ok in sodelavci tudi… kaj bi vi naredili?

So te učili biti POŠTEN človek ali krivičen?

Kaj misliš, da je prav?

Stori, kot misliš, da je prav kajti tako bo tudi PLAČILO, če ne prej pa slej.

Vračala boš, napaka bo odkrita. Ne hecaj se. Če, nisi ničesar podpisala, boš ti na slabšem.

Vzami in obcasno daruj v dobrodelne namene ?

Težko da bi se zmotili pri tako pomembnem podatku. Morda so ti priznali nekaj naoredovanj.

Vsekakor povej oz. vprašaj. Pa boš brez skrbi v naprej.

Ne, ni napredovanj od prej, je pa razlika, ker so mi priznali tarifo VII/2 namesto VII/1..

Kaj, če imajo neko razlago za to, ki pa je ti nimaš?

Kaj ni bolje imeti počiščene pojme in odgovore na vprašanja?

Je pa tako. Kot sem že prej omenil.

Ja, saj se itak nagibam temu, da vprašam, tudi če bom zato na slabšem..

Tudi če ni od prej napredovanj, nekateri že v štartu priznajo nelaj plačnih razredov glede na delovne izkušnje, vrsto dela itd.

Če je pa res napaka, jo je treba čimprej popraviti. Kasneje bo precej bolj “boleče”.

Če veš in ne poveš, je kot bi ukradla.

Torej vsekakor vprašaj za pojasnilo takoj, da ti kasneje ne bo žal.

Postopaj tako, kot bi, če bi ti po pomoti zapisali 4 plačne razrede premalo.

Tako preprosto je to.

Kaj vem.. jaz se ne spoznam na to, ampak ko sem v šolstvu zasedla mesto, kjer bi morala imeti 7 stopnjo, pa sem imela 6/2, sem prejemala plačo za 7, saj sem tudi opravljala to delo enako kot nekdo s 7. Nisem vedela, da se moram pritožiti.

Pozanimajte se, ali je bil plačni razred dodeljen po napaki ali gre za v pogodbi ustrezne dodatke. Glede na to, da boste opravljali delo za VII. stopnjo, je prav, da na to opozorite, če se vam zdi sporno. Če se vam pa ne zdi, pa ravnajte po svoji vesti. Vse dobro.

Veste pa, da pogodba začne veljati s podpisom obeh strank, torej se lahko spreminja samo z aneksom. Vse dobro

Hvala vsem. Bom povedala in bo kar bo..

Običajno napake slej kot prej pridejo na dan in tedaj morebitno vračanje res ne bo prijetno. Ni sicer nujno, da bi ti tak razred tudi dejansko obračunali, saj če imajo program, kamor se vnašajo podatki, lahko ta pokaže drugačen razred kot ga imaš v pogodbi. Je pa lažje spati z mirno vestjo.

Če so vam višjo plačo določili v pogodbi o zaposlitvi, ne rabite nič opozarjati, ker niste vi določala PR in tudi ne boste nič vračala. Vrača se samo v primeru računske napake ali v primeru, da imate v pogodbi o zaposlitvi določen nižji PR, kot je potem izplačan.