Podpis sporazuma o razvezi pogodbe o zaposlitvi z grožnjo

Pozdravljeni,

naj najprej opišem situacijo: oseba je delala na blagajni v trgovini, kjer je običajno, da stranke prinesejo tudi svoj material za dekoracijo in zavijanje. Ko je bila stranka, ki je prinesla svoj material na blagajni in je oseba preverila, pri zaposleni, ki je darilo zavila, ji je zaposlena zagotovila, da je stranka prinesla svoj material v vrednosti 20 EUR. Ko je oseba, ki je bila na blagajni, zato izstavila nižji račun za 20 EUR, kar je videla njena nadrejena, je bila poklicana nemudoma k vodstvu, da je oškodovala podjetje. Vodja je sicer preveril dejansko dogajanje pri zaposleni, ki je darilo zavila in potrdila znižanje računa za 20 EUR, ta zaposlena pa je pritrdila, da je ona rekla osebi na blagajni, da naj zmanjša račun za 20 EUR, ker blago ni bilo v lasti podjetja, temveč v lasti stranke. Nato je vodja poslal zaposleno, ki je potrdila dejansko dogajanje nazaj na delovno mesto, osebi, ki je bila na blagajni pa je zagrozil, da naj nemudoma podpiše sporazum o prekinitvi delovnega razmerja, drugače bo poklical policijo, prav tako je rekel, da mora nemudoma zapustiti podjetje. Ker je bila oseba zaposlena za nedoločen čas in v podjetju že 9 let in 11 mesecev, je zaradi šoka avtomatično podpisala sporazum o prenehanju delovnega razmerja, kar pomeni, da zdaj nima prav nobenih pravic na zavodu za zaposlovanje, ki ji pripadajo iz naslova brezposelnosti, prav tako pa se je dotični delodajalec izognil plačilu odškodnine. Oseba je naknadno pridobila tudi izjavo stranke, ki je nabavila material, da je bil njen material v vrednosti 20 EUR in da v tem primeru,oseba na blagajni ni naredila prav ničesar narobe. Kakšne so zdaj možnosti za dotično, ki je ostala brez službe? Kako lahko sploh ukrepa, glede na to, da je v čistem šoku podpisala sporazum? Hvala za vaše odgovore in nasvet. Lep pozdrav.

Zdravo.
Žal se v tem primeru ne da nič ukrepati….podpisala je sporazumno odpoved pogodbe. Šok ali kaj podobnega ne igra nobene vloge.

lp.
b

Tožba in ta stranka kot priča kot dokaz z dokazi, da je svoj material ona kupila in ga prinesla s seboj. So pa to borbe, vmes naj poišče dobrega odvetnika, in priča naj bo dejansko z vsemi materiali tudi sedaj podkrepljena. Hkrati se bo morala zagovarjati tudi tista, ki je predhodno zagotovila stvari, da je nekdo nekaj opravil tudi na podlagi tega. Če je temu res tako, sta bila izpolnjena dva pogoja, ki jih narekuje politika podjetja. Če je slučajno še kje zapisana. Če pa ni, je pa res škoda podjetja, ker ustna izročila ali pomežiki že davno ne veljajo nič, ko se kaj uveljavlja. In je šlo po domače za dribljanje.
Službe do takrat ne bo imela pri istem podjetju na podlagi tega podpisa kot sporazumnega, četudi jo vzamejo nazaj, če sodišče prizna, je vseeno bolje, da potem izterja pripadljive bonitete iz te strani, vmes pa najde novo službo. Ker ponavadi vsi tisti, ki prihajajo iz tožb nazaj k istim delodajalcem, niso ravno v rožnatih situacijah.
Če sem prav razumela, kaj je tu srž.

Ampak, kako gre nekdo kar nemudoma podpisat odpoved, res ne vem, če mu to ni razloženo, zato ker je omenil le policijo, kjer imaš tudi postopek, predno se stvari razjasnijo, predno se to vključi tudi v postopek odpovedi, če je potrebno? Vem, da je šok, ampak … Potem bi sama lahko napisala tudi še tudi nekoč popularni ček, vzela še podatke računa in zapisala gor zajetno vsoto in ko so včasih krili vse, bi lepo pobasala marsikaj. Potem pa na sodiščih uveljavljala, kako sem ali nisem kriva. Mal morbiten primer, ampak tako nekako, v drugi sferi.
Ljudje vam samo požugajo z nečem, pa ste že “trdi”. Naj vam dajo najprej pravne podlage ter razloge, ki bodo pisni, nato pa ugovarjajte ter podpišite, če že. Če je sporazum podpisan, šok gor ali dol, dokazuj, kar si navedla, če le ni jalovo, na sodišču.
Če je oseba trdno prepričana, naj gre na sodišče. Če priče ne bo z materiali, ker besede na sodišču nič ne veljajo v tvojem primeru, če nima dokaza, bo bolj trhlo. A ni logično?

Brezplačna pravna pomoč je morda tako kot na koncesije pri zobarjih, kadar imaš večje podvige (pomeni, da traja), če imaš denar, gre lahko tudi hitro skozi (zaradi odvetništva). Če greš v tožbo, so tu stroški sodišča, so stroški vrednosti tožbe, tu je 20 €, potem še ostalo uveljavljanje?, potem pa še odvetniki, pritožbe, in vsa opravila s temi postopki niso zastonj (ne vem, koliko vseeno nudi brezplačna pravna pomoč). Računaš lahko na enkrat več, kot bi znašal tožbeni zahtevek, če nimaš denarja, da pokriješ še vse ostale stroške.

Poudarjam pa, da imaš lahko kot prvotno, npr. laik ali celo strokovni, vse v vajetih kot z dokazi, pa se vedno ne sezide tako, kot je pričakovano. In lahko tudi vse izgubiš. Lahko je na podobnosti ali, kot se zdi, samo na istih zadevah, celo “isto”, pa ni, in lahko pade od 10, devet ali seveda obratno.

Mene je zmotilo, ker je omenjal nekdo policijo, zato pridobi izjavo nadrejenega, ker ti nihče ne bo omenjal kar tako neko policijo, če se ne bo skliceval na nekaj, kar ti lahko očita. Ne vem, kraja. Ker ste imeli vsa sosledja ustno, o zgoraj nevedenem, je dobrodošlo, če se preveri, če prihaja do dobre prakse goljufivosti podjetja z dobičkom. Kar bi pa potem policija kaj več vedela. Ampak to pomeni, da bi stranka plačala dvakrat ali več na račun vas in še to na pisnih podlagah, ne pa obratno.

Če pa to ni edini primer, je pa zrelo, da se to sprovede, ker ti pač ne more nekdo kar reči, ko prideš v pisarno, imam že pripravljen papir za odpoved, ti pa samo odpiši!

Ali se res še ne zbujate ljudje in drvite vedno znova sebi v škode? Toliko podrobno pravne podlage, kot jih berejo ali izvajajo pravniki, ne berem, ampak, včasih človek mora prisoditi sam sebi le zdravo razsodnost, če mu je služba prioriteta. In če mu da nekdo sporazumno odpoved za podpisati, to ni in če omenja policijo, naj najprej pride policija na “zagovor”, kjer se boste potem zagovarjali. In tako morda še ostali v delovnem razmerju.

p.s. preberite si tudi zakonske podlage, ki zavezujejo le vaše delo, kar pomeni, vaše delovne naloge, vaše podjetje, ki vsebuje tudi sprejete interne akte ter kakšno kolektivno pogodbo za vašo dejavnost. Če je še kaj, pa pobrskajte sami, saj se vam gre za nek obstoj, ne da bi bilo razumeti, da moramo še tu tudi morebitni laiki le to opravljati. Zato se malo podvizajte tudi v branost, ker izobrazba na papirju ljudem še vedno ne da inteligence, če obstaja le teoretična in niti jasna iz osnovne šole.