pogoji

Pozdravljena!

V eni izmed objavljenih ponudb sem zasledila, da se kot pogoj za sklenitev delovnega razmerja podaja STALNO BIVALIŠČE V LJUBLJANI. Ali se to sme oz ali ni ta pogoj diskriminatoren?

Hvala!

Zakon kot diskriminatorne okoliščine našteva predvsem strogo osebne okoliščine (spol, rasa, vera, starost, invalidnost itd.). Sicer pa so mnenja o tem deljena. Nekateri menijo, da se v objavo ne sme zapisati prav ničesar, kar ni strogo vezano na delovno mesto (izobrazba, delovne izkušnje, posebna znanja ipd.), drugi pa, da npr. prebivališče ni osebna okoliščina in da ima v tem pogledu delodajalec lahko preference.

Dejstvo pa je, da v praksi tudi če tak pogoj ni zapisan, delodajalec izbere pač tistega kandidata, ki mu tudi “geografsko” bolj ustreza.

Lep pozdrav,
Katarina