pomoč pri razlagi člena

Prosim za pomoč pri razlagi 88. člena Zakona o delovnih razmerjih na obrambnem področju
Sklenitev in odpoved pogodbe o zaposlitvi
88. člen (posebni pogoji)
Kdor želi poklicno opravljati vojaško službo, mora poleg pogoja, določenega v prejšnjem odstavku, izpolnjevati še naslednje pogoje:
– da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno zaporno kazen za kakšno drugo kaznivo dejanje v trajanju več kot treh mesecev

Zanima me če morata biti izpolnjena oba pogoja da ti preneha delovno razmerje ali samo eden.

Pozdravljeni,

Zakon o obrambi v 88. čl. kot pogoj za poklicno opravljanje vojaške službe med drugim določa, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bila obsojena na nepogojno zaporno kazen za kakšno drugo kaznivo dejanje v trajanju več kot treh mesecev. Za prenehanje delovnega razmerja torej zadošča, če je izpolnjena ena izmed navedenih okoliščin.

LP

Zahvaljujem se za odgovor in imam še eno vprašanje.
Ali za obsodbo, ki se preganja po uradni dolžnosti velja tudi, da se prekine delovno razmerje, če ta traja več kot tri mesece.

Npr. konkretno: če sem jaz obsojena na POGOJNO kazen, ki se preganja po uradni dolžnosti, v trajanju treh mesecev, ali to pomeni, da se mi prekine delovno razmerje ali ne.

V pričakovanju odgovora se vam že vnaprej zahvaljujem

Žal je odgovor da. Pravnomočna obsodilna sodba za kaznivo dejanje, ki se preganja po uradni dolžnosti, je kot negativni pogoj za opravljanje vojaške službe namreč naveden brez omejitev pri vrsti in trajanju kazni; omejitve so pri nepogojni zaporni kazni za kakšno drugo kaznivo dejanje, če gre za kaznivo dejanje, ki se preganja po uradni dolžnosti pa zadošča že sama pravnomočna obsodba.

Lep pozdrav!