Najdi forum

Splash Forum Starševski čvek Pomoč, starejša delavka

Pomoč, starejša delavka

Iščem obrazec, da ga nesem v kadrovsko, na katerem bi izpolnila, da praznikov, nedelj in nadur, ne želim več delati. Mi pomagate do Linka? Hvala v naprej

Kakšno delo pa opravljaš? A je tak obrazec sploh možen?

Ne rabiš obrazca. Rabiš obraz, da to poveš.

______________________

Pa saj to kar ti z leti pripada, bi morali samoumevno upoštevat, v koliko ne, jih opomni.

…in potem bo odletela.

Zakaj? Ker uveljavlja po zakonu dolocene pravice?

Zkonodaja je pač tak in bi se morala spoštovat. Starejšemu delavcu delodajalec brez delavčevega pisnega soglasja ne sme odrediti nadurnega ali nočnega dela.

Zakaj? Ker uveljavlja po zakonu dolocene pravice?
[/quote]

Zakoni niso pisani v prid delavca. Še ne veš tega.

No pa da te vidimo….

Lahko poveš delodajalcu svoje, je res, ampak potem si na dobri poti do iskanja druge zaposlitve. Firma vedno zmaga.

Lahko poveš delodajalcu svoje, je res, ampak potem si na dobri poti do iskanja druge zaposlitve. Firma vedno zmaga.
[/quote]

Nič firma zmeraj ne zmaga. Obratno, če krši zakon, plača kazen in mora delavcu omogočiti delo v skladu z zakonom.

Avtorica. če nisi podpisala soglasja za nadurno in nočno delo, povej v kadrovski, da imaš 55+ let, zato izven svojega delovnega časa po zakonu nisi dolžna delati.

Lahko poveš delodajalcu svoje, je res, ampak potem si na dobri poti do iskanja druge zaposlitve. Firma vedno zmaga.
[/quote]
Ne klamfajte na pamet. Starejšemu delavcu od 55 let je praktično nemogoče dat odpoved iz poslovnih razlogov, če pa že pa dobi nadomestilo.

Avtorica mora najprej povedat kolk je stara. Potem bomo pa naprej razpravljali.


Ne klamfajte na pamet. Starejšemu delavcu od 55 let je praktično nemogoče dat odpoved iz poslovnih razlogov, če pa že pa dobi nadomestilo.
[/quote]
Kdo “klamfa na pamet”? Ker sploh ni res, kar si napisal. Starejši delavec nad 55 let ni isto kot delavec pred upokojitvijo, ki je zaščiten pred odpuščanjem iz poslovnih razlogov šele pri 58 letih!
https://www.informiran.si/portal.aspx?content=starejsi-delavec-pred-upokojitvijo


Kdo “klamfa na pamet”? Ker sploh ni res, kar si napisal. Starejši delavec nad 55 let ni isto kot delavec pred upokojitvijo, ki je zaščiten pred odpuščanjem iz poslovnih razlogov šele pri 58 letih!
https://www.informiran.si/portal.aspx?content=starejsi-delavec-pred-upokojitvijo
[/quote]
Ne beri samo tisto kar tebi paše, da bi norelo butasto.

Po ZDR-1 starejši delavci uživajo posebno varstvo. To so delavci starejši od 55. let.

Starejši delavec lahko opravlja nočno in nadurno delo le, če za to poda pisno soglasje. Če je opravljanje dela ob nedeljah in praznikih del razporeda delovnega časa, to ni nadurno delo in ste ga dolžni opravljati.

Starejši delavec iz poslovnih razlogov ne more leteti, lahko pa leti zaradi nesposobnosti. Če se te hoče firma znebiti, bo znala sfejkati, da bo vse po črki zakona, delavec pa na cesti. Na primer: premestijo te na povsem drugo delovno mesto (lahko tudi na zelo oddaljeno lokacijo). Kljub trudu še nimaš vseh kompetenc, kot ostali, ki so tam že dalj časa. Tudi rezultatov še nimaš kot drugi, ker se še bolj uvajaš. Na letnih razgovorih si najslabši, enako še drugo leto (se že najde kaj) in to je lahko razlog, da letiš zaradi nesposobnosti. Velja za večje sisteme in menda tudi JU. Žalostno.

Tudi če greš na delovno sodišče in dobiš, te stane veliko živcev. V letih pred penzijo zna biti to kar problem.

Lahko poveš delodajalcu svoje, je res, ampak potem si na dobri poti do iskanja druge zaposlitve. Firma vedno zmaga.
[/quote]

Odvisno od vodstva Zato trpim, ker se kdaj ne strinjam. 😂 Prav. Tud če narobe pove. Ni smešno, vendar 😅

Pri nas ima te papirje tajnica in jih da delavcem ko so stari dovolj oz. izpolnujejo druge pogoje.

Partner je kakor sem rodila dobil za podpisat ali bo delal nočne.
Sama sem prišla prvi dan s porodniške in sem takoj dobila za podpisat soglasje za nadurno delo. Obkrožila sem, da se ne strinjam in to je to.

Hvala. Ne iščem mnenj, samo obrazec oz. Link do njega. Ooohh, Barca, vrni se…

Oni morajo dati vam podpisat, da se strinjate, drugače so v prekršku. Pri nas za vsako nočno posebej podpišejo papir, pa delamo ruski turnus.

Za nadurno delo potrebuje tvoje soglasje delodajalec. Če si ga oddala, ga lahko prekličeš s tem obrazcem: https://www.informiran.si/survey.aspx?docid=1886
Sicer pa nesi v kadrovsko rojstni list, da bodo razumeli koliko si stara. Zakone pa menda že poznajo..

Zakaj rabis barco, malo se le potrudi, saj gre zate

Obkrožila sem 🤣

Stara sem dobrih 58. Pred 3 leti sem podpisala obrazec, da nočnih in nadur ne bom delala. Vsak mesec se je nabralo za cca 15 ur. Tak je bil urnik. V sredo ne vpraša, če mi lahko izplača nadure, rekla sem da ne, lahko pa da mi da na potne stroške. Je rekla, da ona tega ne zna. Prosila sem za 2 prosta (kadarkoli) dneva. Ne more, ker nima ljudi. Drugi je dala LD, ker ima specialistični pregled. Pojavljati se je začela praksa, da ima delavka do 30 dni B, potem nastopi planiran LD 14 dni, ki si ga je pisala že spomladi. Od PO – PE imam po 7 ur, vsako drugo soboto in nedeljo po 9 ur in 15.8. je 19 ur plusa, pa še en vikend je pred menoj, par uric imam še od julija. Ker sem na robu pregorelosti, sem se pozanimala in izvedela, da obstaja obrazec, na katerem je navedeno, da nedelj in praznikov (le ti so plačani), ne delaš. Vem, da bom potem morala delati cca 3 sobote po 7 ur. Ja, to je UKC Lj. A je morda kaj, na kar nisem pomislila?

New Report

Close