Popoldanski s.p.

Imam redno službo in preko popoldanskega s.p.-ja kelnarim, prevajam, pomagam pri ponudniku iger na srečo. Pred kratkim je bila pri ponudniku iger na srečo delovna inšpektorica, katera je zahtevala, da se prekine s popoldanci pogodbe. Ker vidi v tem elemente zaposljivosti . Tudi študentsko delo naj ne bi bilo v redu.
Moje vprašanje:
Moja pogodba je gospo, katera ima pogodbo s ponudnikom iger na srečo. Prostor ima v najemu ponudnik. Eno ima zaposleno. Jaz ali pa študentka pač prideva na vrsto po potrebi, po individualnem dogovoru, če imam čas in če ne delam kaj drugega, ker nobena ni odvisna od te službe ampak dela za malo boljši standard.
Pogodba je bila z gospo sklenjena, dokler bo pač ona delala.
Ampak me zanima gleda na elemente zaposljivosti:
– ne delam v prostorih delodajalca, ker ima gospa katera ima pogodbo s ponudnikom sedež drugod
– ne delam redno, ampak ko lahko oz. se mi da
– ni delo za nedločen čas ampak dokler bo ponudnik imel pogodbo z gospo, kar se podaljšuje na 6 m
delam od 2 do 6 ur po potrebi
– delam po navodilih ponudnika iger na srečo, gospe izdam samo račun
– nisem ekonomsko odvisna od mojega dela preko s.p.-ja, to pomeni imam redno službo, občasno prevajam in delam v lokalu, v enemu letu sem zamenjala napr. 5 naročnikov glede popoldanskega s.p.-ja.
Kaj natančno inšpektorco moti, ker je zelo nezgovorna, ker pri meni elementov zaposljivosti ni. Plačam prispevke in davke. Poleg tega inšpekcijski nadzori v drugi poslovalnicah, kjer punce delajo preko popoldanskih s.p.-jev niso našli nič spornega.