poškodba pri delu, ali me pripada kakšno nadomestilo, če sam odpovem pogodbo

Pozdravljeni,

Naj opišem svojo težavo. Z delom pri tem delodajalcu sem začel 9.12.2015, poškodbo sem imel 21.12, bolniško do 9.2, delal sem od takrat do 18.3, ko se mi je poškodba obnovila zaradi fizičnega dela. Delodajalec hoče, da delam, čeprav ne zmorem, imam mnenje kirurga da naj se izogibam delu, dvigovanju bremen itd. Zanima me v kolikor sam dam odpoved, ali me pripada kaj od zavoda ali socialne? Z zavoda naj bi me pripadalo dva meseca a nevem, če je to veljavno ko daš sam odpoved. Prav tako nevem za socialno pomoč. Razmišljam v tej smeri, da sam odpovem pogodbo, če ne bom imel še naprej bolniškega staleža, delodajalec pa hoče da delam.

Hvala vnaprej za odgovore,
Lp.

Če sam daš odpoved, ti nič ne pripada. Lahko poiščeš pa krivdne razloge na strani delodajalca, če so, potem pa bi kaj šlo, pri čemer mora biti podan utemeljen razlog, obvestiš še inšpekcijo in šele potem daš odpoved. Delodajalec naj bi sledil potrdilu zdravnika medicine dela, mnenje osebnega zdravnika na podlagi na primer izvida specialista, je pa dobra volja delodajalca, če ga upošteva.
Stopi do kakšnega odvetnika ali pa vprašaj tu na podforumu Pravni nasveti. Išči novo službo, če je tako. In če bi novo službo dobil na primer čez teden dni, ali bi delo lahko opravljal ter kakšno?