Te dni se državni zbor ukvarja z rebalansom proračuna za leto 2009. Makroekonomska izhodišča so se namreč precej spremenila, precej drugačen pa je tudi politično ekonomski pristop sedanje izvršne oblasti do problemov in izzivov letošnjega leta. Nikakor ni mogoče spregledati, da rebalans proračuna poudarja odstopanja med besedami in napovedmi ter dejanji Pahorjeve koalicije.

Podobno je tudi na drugih področjih. Eno takih je kadrovsko področje. Predsednik vlade je že dolgo pred volitvami predstavljal nov pristop, t.i. novo, všečno kadrovsko paradigmo. Vse menjave bodo nepolitične in samo strokovno utemeljene. Tudi postopki novih imenovanj in nastavitev bodo izjemno pregledni, izpeljani z javnimi razpisi.

Vlada je za izvajanje nove kadrovske paradigme ustanovila KAS-e (kadrovsko akreditacijske svete), ki naj bi po vsebinskih področjih izpeljali transparentne postopke preverb ustreznosti kandidatov za funkcije. Žal se tudi tu potrjuje, da so besede in obljube eno, dejanja pa nekaj povsem drugega.

Celo ministri, ki prihajajo iz najožjega (vodstvenega) kroga SD, stranke, ki ji predseduje predsednik vlade Pahor, tega koncepta ne izvajajo in postavljajo predsednika vlade v javnosti v hudo neprijeten položaj. Zadnji tak primer je zamenjava direktorja Slovenskih železnic in imenovanje novega. Ob tem se minister Vlačič še ponorčuje iz zahteve predsednika vlade, da mora postopek menjave izpeljati po t.i. Pahorjevi kadrovski pradigmi. Ministru Vlačiču so pritegnili tudi nekateri koalicijski partnerji, kar samo potrjuje, da niso sposobni niti ravnanj po pravilih, ki so jih sami sprejeli.

Že prej so bile mimo KAS-ov postavljeni direktorji NLB, Kad-a, policije, … in številni nadzorniki. Kaže pa, da se tovrstno norčevanje, ne bo zaustavilo na teh primerih.

Ker vlada ne izvaja svojih javno velikokrat ponovljenih zavez, niti svojih sprejetih sklepov, je upravičeno pričakovanje, da bo predlagala tudi rebalans svoje t.i. kadrovske paradigme. Da bo svoje pretekle napovedi in javne obljube prilagodila sedanjim dejanjem, če že ne more svoja ravnanja izvajati po obljubah.

Jože Tanko
Vodja PS SDS

Malo je ostalo od visoko letečih obljub vendar še zmerom upam, da bo vlada končno začela delati in se nehati ukvarjati z kadrovsko politiko ki ji zaradi ozkih političnih pogledov niso kos. Le kako si lahko izbran za direktorja podjetja če ne predložiš niti osnovne vizije dela za v prihodnje?