Povračilo stroškov prehrane
Pri nas v podjetju imamo zaposleni možnost se odločit za denarno nadomestilo ali za malico.
Ker ima podjetje enote na večih lokacijah imamo različne ponudnike za malico, ki imajo seveda različne cene. Sedaj ima šef idejo, da bi tistim, ki prejemajo nadomestilo, le tega obračunali v višini cene malice, kot nam jo zaračuna dobavitelj na določeni lokaciji. To bi v praksi pomenilo, da bi zaposleni dobili različne zneske, odvisno od tega kje delajo. Je to dopustno?
Predvidevam, da so lokacije toliko narazen, da med malico ne morejo kam drugam.
Ne vidim spornosti v tem, da bi nekdo dobil npr.5€ v gotovini ali pa pojedel malico za 5€.
Bolj sporno bi se mi zdelo, da tam, kjer podjetje plača 5€ za malico, delavec dobi 4,5 ali pa 5,5€ (pa čeprav nekje drugje malica stane toliko) – v takem primeru ni v istem položaju.
Na eni lokaciji delodajalec malico plača 4 EUR in toliko bi dobili tudi delavci, ki delajo na tej lokaciji, vendar ne jedo tople malice
Na drugi lokaciji pa delodajalec malico plača 4,5 EUR in toliko dobijo delavci ki delajo na tej lokaciji in ne jedo tople malice.
So pa delavci na lokaciji 1 in lokaciji 2 zaposleni v istem podjetju.
Včasih (v “svinčenih” socialističnih časih) je imela večina večjih podjetij svoje menze. Tam, kjer sem bila jaz, smo dobili bone za to menzo (s kar precej bogato ponudbo) in konec. Če nisi “pojedel” vseh bonov, se je alo s kuharcami zmenit za kak sir, salamo ali kaj podobnega.
Izplačilo malice v denarju so dobivali samo tisti, ki so imeli zdravniško potrdilo o kakšnih težavah z želodcem, da niso mogli “kao” hodit v menzo jest, ampak so imeli dovolilnice za ven.
Meni je bil tisti sistem prav krasen, od takrat sem zamenjala dve službi, kjer moram za malico skrbet sama, nosit od doma…