Kako je pri vas urejena pravica do odklopa? Jo spoštujejo? Jaz delam v mali firmi, 10 zaposlenih, načeloma je DČ 9h – 17h, a urgence se rešujejo kadarkoli, če je treba tudi pozno zvečer in ponoči, ker delamo s celim svetom. To seveda ni nič dodatno plačano. Jaz imam tega počasi dovolj, čeprav mi je samo delo ok in ne bi menjala. Samo ta 24/7 pripravljenost, ki se pričakuje, me pa vedno bolj moti.

Pač, zavedati se moraš da si samo delavec. Dno družbene lestvice. O kakšni pravici do odklopa sanjaš?

BODI VESEL-A DA IMAŠ ZA KRUH IZ EUROSPINA, PIZDRATIMATERINA DELAVSKA.

Tutzz

kot si napisala sama. vendar ne znaš razumet.  pač, opravljaš svoje delo.  kolikor časa ga boš, te bodo cuzali bolj in bolj.  ker dopuščaš.  ko ne boš več tolerirala tega, boš mobingirana, da boš sama dala odpoved.  saj to veš.  ker bi ti isto naredila, če bi ti imela to podjetje. ti bi bila še hujša prasica.  saj veš to.   pač se tolažiš z lažmi, da ti je delo ok. pa da zato ostajaš, ampan kao ne boš več dolgo. če bi imela drugo možnost, bi že šla. torej si še ena luzerka, ki pač požira neki, ker nima jajc. ker si ženska. ne znaš rečt, dovolj je.  ne znaš rečt naravnost.  poglej. 2 letnik srednej ekonomoske šole – ekonomika.  fsako podjetje se ustanovi z dve rzalogov.  dobička in zaposlitve družinskih članov ki drugje ne dobijo službe.  torej kero si ti?  v mahjno podjetje ne prideš brez vez.  torej si del družine.  ker nekih posebnih znanj nimaš, ki jih ne bi bi imel tudi moški, ki bi lažje delal ta urnik kot ti. to je resnica.  niso te zaposlili kot. spec. dr. medciine nečesa kot neko extra super puper dobičkonosno znanje.  a ne?  torj vidiš. menja te bo mlad fant, ki bo zmogel to delat.  pač, lažeš sebi, lažeš tukaj. kot fse ženske povsod.  če bi imela jajca bi šla do direktorja in povedala.  al se neha ali grem.  oziroma če bi bila kaj vredna, če bibilak aj vredna pa nisi, bi fse te vodilne že pofukala. pač, to je resnica.  ti se pač ševedno skrivaš v neki fiktivni večini. naše podjetje. ti si samo zapsolena, nimaš delnic podjetja, nisi solastnik.  ti si samo zapsoelna, ki ji ni več. ki ne zmore več.  ti nimaš nič poleg. ti samo delaš po ukazu.  ti si kot medicinska sestra. ki se ima zaskori doktorco. ji ej pa hitro kamlu pokazano daj en ičvredendrek.  na zunaj se dela kao da je, ker vas pač rabijo. ker doktorca ne bo riti brisala. a ne? verjetno.  ampak v službi, na samam in ne toliko na samame pa se jim pokaže da so samo delavke in naj bodo tiho in delajo, preden dobijo drugo sestro. ja?  tko je resnica

Zakaj že obstajajo sindikalisti, in praktično brezplačni pravni nasveti? Zakaj se govori o nekih revolucionarnih novostih, na koncu pa se popolnoma, nič ne spremeni? Neke meje obstajajo, tudi v tistih najslabših kolektivnih pogodbah, vendar se nekateri, niti  tega ne držijo. Zakaj? Ker imajo pred sabo poslušne ubogljive ovce pripravljene za zakol. Pametnemu popolnoma dovolj!

In zakaj dovoliš oziroma dovolite, da vas izkoriščajo? Take pripravljenosti je treba kar lepo plačati, brez penezov nema ništa.

Zdr to ne ureja. Urejajo kolektivne pogodbe ali interni akti, če je ta stalna 24/7 plačana. Malo preberi, kako je s tem za tvojo dejavnost. Predlagaj dodatek. V vsaki službi so plusi in minusi. Ponavadi so minusi finance ali odnosi. Večinoma.

Večina ima 40 urni delovnik, nekateri 36, ali celo manj.  kljub temu se ve koliko ur tedensko je dovoljeno, vendar mnogi  delodajalci, tega ne upoštevajo. Ravno tako moraš bito prost en dan v tednu, oziroma vsaj en vikend mesečno. Tudi  tega mnogi ne upoštevajo. Tudi nadur se ne izplačuje redno, oziroma z zamudo, in bistveno premalo. Pametnemu popolnoma dovolj!

Po delu ti pripada 12 ur počitka, brez vključene vožnje, tega tudi nobeden ne upošteva. Pametnemu popolnoma dovolj!

Kolektivne pogodbe so samo izgovor, za krajo najrevnejših. Razumem, da ne more vsak imeti  enake osnovne startne plače vendar malica, in prevoz za delo bi morali biti za vse enaki.

Seveda imaš pravico do odklopa. To vidim tukaj na MONu kako gre to…Vsi odklopljeni, od dela, od realnosti…prikopljeni samo na forum

Ti je bogati kapitalistični šerif za 1. maja na Rožniku povedal, kake so tvoje pravice, medtem ko ješ čevape za 9€ ob spremljavi pleh muske. Sam da je žurka…

10 objav, pa nobenega odgovora.

Nič ne moreš narediti. Taka mala firma ima tako kulturo in tega ne moreš spremeniti, sploh pa ne s silo in naštevanjem pravnih pravic, kot to gor nekateri navajajo. Problem je ker imaš 300€ višjo plačo kot bi imela drugje, lastniki mislijo, da so te s tem kupili, ti si pa mislila da je to solidno za 8 ur dela. Lastniku lahko prijazno omeniš če bi se dalo to kako rešiti s kakšnim dodatkom ali pa da koristiš ure ker ne zmoreš tega tempa. Po drugi strani boš pa kmalu izločena če boš zmanjšala svoj prispevek. Dobra si pač dokler si koristna, pol te pa pač ne rabijo več. Kruta realnost.

mala firma, ki dela s celim svetom.. kako to, da niste že velika firma??

ja, imaš pravico do odklopa, če ne plačujejo te urgence (kakšne že-sem delala na urgenci pa me niso motili, ko sem bila izven svojega delavnika) pač izklopi tel za službo..

Žal si samo številka.Ko dela ne boš zmogla več,te bodo preprosto zamenjali….zamenjaj delo

Začni upoštevati pravico do odklopa, ker daješ slab zgled, da je sprejemljivo, da se zakoni kršijo. Pripravljenost je povsem druga stvar, ki se mora dogovoriti v pogodbi, plačati in ne more biti 24/7.

Dokler boste dovolili da vas tako izkoriščajo, ne bo nič bolje. To je jasen signal za požrešne delodajalce, da lahko do onemoglosti pritiskajo na delavca in ga bodo minimalno plačali. Postavite se zase in povejte, da ne boste vedno deklica na klic. Če pa že, naj pripravljenost dodatno plača. Drugače si poiščite drugo službo. Tudi delodajalci ne morejo ravno izbirati kadra. Danes dobrega delavca težko dobijo.

Se upošteva, sploh ker se redno beleži delovni čas.

Problem je, ker zaposleni ne upate dejansko prijaviti delodajalca in ste tiho.

Kdo je ta najednik s “pametnemu popolnoma dovolj”

Kar naprej…njemu ni dovolj, torej ni pameten.