Prezaporeditve v jav.sektorju

Zanima me ali lahko predstojnik brez da delavca obvesti, sprejme novi sistemizacijo, kjer njegovo delov.mesto zahteva višjo izobrazbo kot jo ima delavec? Je pa edini, ki to delo opravlja in ga v organizaciji ne obvlada nihče drug. Kako je s prerazporeditvijo oz.premestitvijo v času nosečnosti in porodniške? Kako je s plačo v javnem sektorju-ali ti jo lahko znižajo brez soglasja delavca? Ali te lahko razporedijo na takšno del.mesto, kjer spet ne ustrezaš izobrazbi z namenom, da se te čim prej znebijo?
Kako bo z napredovanjem po 1.1.2005 glede na to, da se Zakon o sistemu plač v javnem sektorju ne izvaja v plačnem delu? Ali še bo vedno veljal stari pravilnik?
Gre namreč za očitna šikaniranja več delavcev s strani predstojnika.
Ali si lahko tehnol.višek, če si edini, ki opravljaš to delo? Po katerem zakonu, katerem členu?

Vse sem tako “nametala”, pa vseeno upam, da ste razbrali kaj želim vedeti:)

Hvala za odgovore že vnaprej.

Kot že sami veste za javni sektor velja vrsta posebnosti glede na zasebni sektor. Med drugim tudi to, da je zaradi delovnih potreb javni uslužbenec lahko premeščen tudi proti svoji volji. Obstaja pa omejitev, da premestitev ni dopustna med nosečnostjo in izrabo straševskega dopusta. Sicer pa je premestitev mogoča le na ustrezno delovno mesto, za katero javni uslužbenec izpolnjuje predpisane pogoje in ga je sposoben opravljati.

Lep pozdrav,
Katarina