Retro popravek zaradi neskladnosti pri obračunu plač
Pozdravljeni,
v novembru sem dobila obvestilo od kadrovske službe, da bi bodo pri novemberski plači odšteli 275€, ker so ugotovili nesladnost- po pregledu podatkov v pogodbi in v obračunu plač (SAP) smo ugotovili neskladnost – napaka je v vnosu urne postavke v SAP. Namesto 6,56 je vnešeno 6,72 in sicer za celo obdobje zaposlitve ( od 5.1.2015).
Ali je to zakonito? Vsak se lahko zmoti, ampak da so mi kar v enkratnem znesku odšteli kar so mi prej 10 mesecev preveč nakazali?
Hvala za odgovor
brez tvojega pisnega soglasja ti ne smejo nič trgat.
Forum je zaprt za komentiranje.