sejnine

Pozdravljeni!
Zanima me naslednje – trenutno koristim dopust za nego in varstvo otroka (torej sem na porodniški, kakor pač rečemo ) in prejemam nadomestilo za nego in varstvo otroka. Ker pa sem članica nadzornega sveta (kot predstavnica zaposlenih v našem podjetju), sem se udeležila dvourne seje, ker je bilo pač nujno zaradi problematike, ki smo jo obravnavali. Ali mi lahko podjetje izplača sejnino ali ne? Naš odvetnik trdi, da ne, ravno zaradi tega, ker sem na dopustu za nego in varstvo otroka in prejemam nadomestilo.
Ali ima prav in od kod to izhaja?
Hvala za odgovor!

Pepa

Načeloma ima prav, to pa izhaja iz 45. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih:

45. člen

(prenehanje pravice do starševskega nadomestila)

Pravica do starševskega nadomestila preneha, če pristojna
inšpekcija za delo ugotovi, da oseba v času izrabe starševskega
dopusta dela.

Pravica do starševskega nadomestila preneha, če oseba iz drugega
odstavka 39. člena tega zakona začne delati oziroma začne
opravljati samostojno dejavnost.

Če nastopi katerikoli razlog iz prvega ali drugega odstavka tega
člena mora oseba, ki prejema starševsko nadomestilo, vrniti
neupravičeno prejeti znesek starševskega nadomestila, skupaj s
pripadajočimi obrestmi.

Mislim pa, da sodelovanja na dveurni seji nobena inšpekcija ne bi tolmačila kot “ugotovitev, da upravičenka dela”, zato vam po mojem lahko mrino izplačajo sejnino. Če pa že ne zdaj, se vsaj dogovorite, da vam jo bodo izplačali po končanem starševskem dopustu pri prvi plači.

Lep pozdrav,
Katarina