Šikaniranje na delovnem mestu

Imam probleme z nadrejenim na delovnem mestu. Ponižuje, kriči in najhujše brska mi po garderobni omarici. Na koga se obrniti v tem primeru???
Hvala za nasvete

O tem imej najprej dokaze, priče potem pa naprej, ko boš v tožbi. Garderobno omarico se zaklene drugače in kako boš brskanje u-opravičila, če nisi ravno sama koga v zasebnost spustila, ker moraš sama najprej poskrbeti, šele nato je to delodajalec? Glede zjanja in poniževanja, imaš priče oz. koga, ki bi te podprl, do stanja človeka, ki bi rad obdržal službo?
Pri nas je vsaj ena zaposlena, ki meni, da ima le pravice, ne pa tudi dolžnosti, kateri priteče na račun drugih sodelovcem, kar ji pripada, ker dela, po pogodbi, ne opravi. Zato ne bi šlo skoz. Ker nima niti zdravniškega, skozi medicino dela, da bi se temu “klanjali”, ko se ji sprdne.
No, kako si bolj bohotna sama ob razložitvi?
Predstavnik delodajalca, če imaš tehtnosti za podpretje navedenega.

Hmmm tvojega pisnega izrazanja ne razumem prav dobro. Drugace pa prosila sem za neko bolj subjektivno mnenje!

Subjektivno, če imaš subjektivne interakcije. Ker nam je všeč, ko objektivnost ima vpogled, tudi, ko nimamo nič s teboj. Zato razmisli le, če ne opletaš preveč, ko celo pričakuješ pristranskost. Lep dan ob nazornosti, ki je nimaš.

Kaj je s tabo narobe “razloži”? Daj pojdi se zdravit kam drugam.

bubi82, na skrivaj šefa posnami, ko te žali, lahko tudi večkrat. Takšen dokaz je uporaben na civilnem/delovnem sodišču. Potem pa, ko imaš dokaze črno na belem, lahko s pomočjo odvetnika vložiš odškodninsko tožbo na delovno sodišče, lahko zahtevaš tudi posredovanje inšpekcije, vmes si pa iščeš drugo službo, kjer bodo boljši odnosi.

pa smo pipnili, kamor ne bi bilo potrebno, kot objektivni, mar ne? Ker si subjektiven. Tudi, ko imaš za snemanje vsaj dovoljenje.

Lahko razložiš svoje pravne podvige že sedaj.

Žalostno sicer, da se s tem celo ubadate in tudi Rogiju zapreš usta z neprimernim vedenjem.

Še prej obrazloži Rog, ob tvojem podvigu reagiranja, ali so ji vdrli v garderobo in to celo ni prjiavila pred mon ali tebe “kričača kar tako” prosila, ker si pač monovski, brez preverjanja, da tuliš, ko se ne zbrihtaš, subjektivno.

Zakaj sem bila napadena, prosim za pravnost, ki jo prakticiraš, predno svetuješ, ali se pojdi hladiti kam drugam.

Kaj je s tabo narobe “razloži”? Daj pojdi se zdravit kam drugam.

bubi82, na skrivaj šefa posnami, ko te žali, lahko tudi večkrat. Takšen dokaz je uporaben na civilnem/delovnem sodišču. Potem pa, ko imaš dokaze črno na belem, lahko s pomočjo odvetnika vložiš odškodninsko tožbo na delovno sodišče, lahko zahtevaš tudi posredovanje inšpekcije, vmes si pa iščeš drugo službo, kjer bodo boljši odnosi.
Rogi69, ponavadi se take stvari zgodijo nepredvideno in nisem niti pripravljena na to, spet drugi dan pa je ko nek drug človek, prijazen, ko da smo prijatelji že od vedno. Pač človek ima svoje motnje, samo škoda da jih prelaga na nas delavce, delamo pa v državni firmi. Mogoče bi se lahko na koga od pristojnih obrnila, kaj praviš? Po drugi strani pa še malo in gre ta dotični v penzijo. 🙂
“Razloži”, da se ne trudiš toliko z razlago nam, razloži par stvari raje sebi!

Ok, bodite nepristraski, ker nismo skupaj pasli krav, kot opisujete, da ravno niste s subjektivnostjo. To s snemanjem pa kar na plano, nasvet je podan.

Kako so že vdrli?

lp