Sikaniranje

Imam znanca,ki dela v novomeskem Revozu in je na koncu z zivci.
Verjamem mu,zakaj bi posten clovek lagal?
V revoz je kolega prvic prisel delat 2009,delal 3 mesece,nakar so mu v upravi rekli,da bodo cez cas zopet zaposlovali. Sel na borzo,vmes iskal delo,nakar ga zaposleni iz Direkcije cloveskih virov poklicejo in vprasajo,ce bi bil pripravljen (spet) sodelovati in seveda je prjatu rekel,ja.Takrat so rabili delavce za nocno izmeno(roko na srce,Revoz nocno izmeno uvede skoraj vsaki dve leti,ko dobijo sredstva od drzave,ki jih pac nekako delno morajo upraviciti).
Skratka,delal v tej nocni,pa po 9 mesecih postenega dela (spet) na borzo,kjer je bil upravicen do nadomestila Zavoda za zaposlovanje.
Vmes dobil zaposlitev pri eni drugi firmi,po 4meseci,ga ponovno klicejo iz Tevoza in spet gre delat.Najprej v nocno,dobi pogodbo za 3mesece, nakar gre po prekinitvi nocne izmene v dnevno izmeno,kjer je se danes.
Ta kolega je v podjetju Revoz v obdobju 2009-2016 vsega skupaj z prekinitvami pogodb (vedno iz poslovnih razlogov,da ne bo pomote) dela posteno in vestno.Tudi napake,ki jih (tako kot njegovi sodelavci,ki se radi pohvalijo,koliko znanja in izkusenj vec imajo od mlajsih predhodnikov) naredi,jih popravi in je resen.
Kaj zelim sploh povedati? Ljudje,posteni in zdravi,po vec letih stalne pripravljenosti,dela za podjetje,vedno potegnejo ta kratko.Kolega je star cez 30let.In ker Revoz zanj ne dobi nobene posebne olajsave(subvencije),se dogaja,da fantje pri 20tih,ki so v Revoz prisli delat pred kratkim – po enem letu dobijo zaposlitev direktno v podjetju Revoz in direktno za nedolocen cas.
Menim,da je povsem na mestu in prav,da je javnost z taksnim pocetjem podjetja Revoz,seznanjena.
Delavci,ki so stari cez 30let,delajo preko agencij,in imajo v pogodbi navedena da je za nedolocen cas.V praksi pa gre za cisti nateg,in norcevanje iz vseh tistih,ki preko agencij ze leta delajo in upajo,da bo njihov prispevek tovarni ustrezno viden.A ni. Namesto tega fantje,ki so stari do 30 let in so prvic nastopili delo,ze po cca 6mesecih upraviceni do istih pravic (in obveznosti)kakor ostali,ki imajo direktno sklenjeno pogodbo z Revozom ( torej ne agencijami).

Kar se pa tice odnosa med zaposlenimi…Vodstvu je v intetesu,da nastajajo konflikti med ljudmi,saj se na taksen nacin prave tezave pometejo pod preprogo.
Ljudje,ki so zaposleni preko agencij niso(kot to zavaja vodstvo)res v enakopravnem polozaju z ostalimi delavci.Ce imajo dober odnos z nadrejenimi,se ne pomeni,da imajo mir pred nesramnostjo sodelavcev.
Da ne govorim,kako se vodstvo obnasa do tistih,ki namerno povzrocajo spore,kar posledicno vpliva na zbranost in storjene nepravilnosti pri delu! Odnosi znotraj firme,niso samoumnevna stvar in ce so ti slabi,naj vodstvo ne kaznuje tistih,ki so posteni in resni (agencijski)delavci,temvec naj krivce isce med takimi,ki izkoriscajo status zaposlenega za nedolocen cas!

Naslednjic pa povem se kaj.