Skrajšan delovnik

Glede na to da bi po vrnitvi s porodniškega dopusta rada do otrokovega tretjega leta delala po štiri ure me zanima, če moram glede na to da delam pri privatniku(ENGRO TUŠ) za dovoljenje prositi njega ali ga o tem samo obvestim in mi mora to omogočiti in pa če lahko določim kdaj bi delala (dop oz. pop)? Zanima pa me tudi koliko se to pozna pri OD? Hvala za odgovor

Delodajalec vam to pravico mora omogočiti; seveda pa morata o tem skleniti ustrezen dogovor (najbolje ankes k vaši obstoječi pogodbi o zaposlitvi). Razporeditev delovnega časa se tudi določi s tem dogovorom – ne gre torej, da bi vi sami določili, da boste delali npr. samo dopoldne.

Plača pa je seveda toliko nižja, kolikor manj časa od polnega delate (lahko se namreč dogovorite npr. za 20 ali 30 ur na teden).

Lep pozdrav,
Katarina