Spolna diskriminacija v vrtcu
Spolna diskriminacija v vrtcu. Vsi zaposleni samo ženske. Kje je kaj moških? Kje je moška kvota? Ali obstaja upravičen razlog, da so vzgojitelji samo ženske? Ali je ženski spol nujen pogoj za opravljanje poklica vzgojitelja oz. pomočnika vzgojitelja malčkov in predšolskih otrok? Zakaj se dovoljuje spolna diskriminacija v vrtcih?
daisycutter, 09.08.2022 ob 13:00
Niso samo ženske sploh. Dej no se sal pozanimat, v našem vrtcu smo imeli vzgojitelja, lušen fant, igral je na kitaro in nil zelo priljubljen med otroki.
To že, samo kvota pa ni dosežena. Kako to, da se zahteva za ženske na vodilnih položajih naprimer, ne pa za moške v vrtcu? Ali ženske med zidarji?
Vzdevek, 09.08.2022 ob 12:46
Spolna diskriminacija v vrtcu. Vsi zaposleni samo ženske. Kje je kaj moških? Kje je moška kvota? Ali obstaja upravičen razlog, da so vzgojitelji samo ženske? Ali je ženski spol nujen pogoj za opravljanje poklica vzgojitelja oz. pomočnika vzgojitelja malčkov in predšolskih otrok? Zakaj se dovoljuje spolna diskriminacija v vrtcih?
To res ni spolna diskriminacija. Stvar je pač v tem da se v predšolske programe ne vpiše veliko fantov. Na leto dva ali trije. V vrtcih pa so zeloo veseli če pride kakšen vzgojitelj, dejansko bolj kot pa pri vzgojiteljicah.
dgvdeg, 09.08.2022 ob 13:01
To že, samo kvota pa ni dosežena. Kako to, da se zahteva za ženske na vodilnih položajih naprimer, ne pa za moške v vrtcu? Ali ženske med zidarji?
Dejansko imajo fantje prednost pri izbiri, ko se prijavijo za ro delo, favno zato, ker se jih malo odloči za ta poklic. Saj to veš, da moraš imeti vzgojiteljsko? Poglej v letnike, pa ti bo jasno.
Feminizacija določenih poklicev je realen problem, ampak ravno tako kot velja za prevlado moškega spola v nekaterih drugih poklicih. Kvote deloma pomagajo, ampak glavna težava je vzgoja, medvrstniški zgledi in seveda taki in drugačni mediji (vse od knjig in revij do instagrama). In tako naprej … punce zrastejo gor z določenimi pogledi in željami, fantje pa drugimi. Saj ne vem, če ima sploh smisel jih siliti v nekaj, česar nočejo. Povedano drugače, lahko imaš uzakonjene še takšne kvote na zaposlovanje v vrtcih, ampak če je na šolah od 100 vpisanih 5 fantov, potem kvot ne bo možno doseči.
cof, 09.08.2022 ob 13:14
Feminizacija določenih poklicev je realen problem, ampak ravno tako kot velja za prevlado moškega spola v nekaterih drugih poklicih. Kvote deloma pomagajo, ampak glavna težava je vzgoja, medvrstniški zgledi in seveda taki in drugačni mediji (vse od knjig in revij do instagrama). In tako naprej … punce zrastejo gor z določenimi pogledi in željami, fantje pa drugimi. Saj ne vem, če ima sploh smisel jih siliti v nekaj, česar nočejo. Povedano drugače, lahko imaš uzakonjene še takšne kvote na zaposlovanje v vrtcih, ampak če je na šolah od 100 vpisanih 5 fantov, potem kvot ne bo možno doseči.
Malo hecno razumete te kvote. Kvota ne pomeni, da se sili ljudi v določene poklice, ampak DA SE JIM OMOGOČI določene poklice. Kakor berem, imajo fantje že tako prednost. Ergo? Kakšne kvote?
kvčbx, 09.08.2022 ob 13:16
Malo hecno razumete te kvote. Kvota ne pomeni, da se sili ljudi v določene poklice, ampak DA SE JIM OMOGOČI določene poklice. Kakor berem, imajo fantje že tako prednost. Ergo? Kakšne kvote?
Ne, to kar ti misliš, je pozitivna diskriminacija. Kvote pa vemo kaj so: obvezno določen procent zaposlenih mora biti določenega spola.
cof, 09.08.2022 ob 13:23
Kvote v smislu, da mora biti določen procent zaposlenih moških. Kot so npr. pri volitvah kvote, da mora biti določen procent kandidatk žensk. Pa govorilo se je tudi v kvotah na vodilnih mestih v podjetjih, itd.
Veš da zasedeš te tvoje kvote moraš imeti ustrezno izobrazbo/izkušnje ki so zahtevane za to delovno mesto. V tvoji glavi pa to pomeni da kar enega z lulčkom na cesti pobereš in daš za vzgojitelja in eno iz frizeraja zvlečeš ko se striže in postaviš za direktorico :). Če se noben moški ne prijavi za delovno mesto ne moreš biti diskriminatoren po spolu a ne? Obratno če imaš podjetje 100 zaposlenih, od tega pol žensk, pol moških, primerljive izobrazbe, primeljivi projekti, primerljive izkušnje….pa je v vodstvu sestavljenem iz 10 ljudi 10 lulčkov….no tam bi se pa lahko o diskriminaciji in enakovrednih možostih pogovarjali.
DA.Obstaja upravičen razlog.Pa ne samo eden. 1.Za tako majhen denar moški ne bo delal , ker je preveč obveznosti in osebne odgovornosti 2.Moški še zdaleč nimajo v sebi toliko pottpežljivosti, empatije , prenašanja joka, smrkljev in previjanja umazanih plenic 3.In prav imaš : Res je v vrtcu velika neenakost: Ko bo moški vzgojitelj povedal ta zoprnim in ta naduvanim staršem resnico o njihovem otroku, bo vse lepo in prav.Ko bo isto – bohnedaj- povedala vzgojiteljica – bo najbolj zoprna in nesposobna vzgojiteljica na svetu.Na lastna ušesa sem slišala: Banda, gremo! Iz ust moškega vzgojitelja.Pa je bilo vse pospremljeno s strani staršev s humorjem, češ: To je pravi dec in vzgojitelj.Avtor, bi rad še kaj slišal?
diringi, 09.08.2022 ob 15:01
Tebi niso jasne. Dokaz je na dlani: zaposlemnih večina žensk. Isto kot pri recimo IT podjetjih, ne potrebuješ kakšnega posebnega dokaza. Samo pogledaš strukturo zaposlenih in vidiš, da je 99,5% moških.
Delam v enem največjih IT podjetij v sloveniji. Poznam tudi večina ostalih podjetij v tej branži. Niti približno ni 99,5% moških :). Tam okoli 70%.