Spregled izobrazbe nov plačni sistem
Seveda je mogoče, da ne odobrijo, ker obstaja omejitev maksimalnega % zaposlenih, pri katerih se to sme narediti.
Ni to avtomatizem za vse.
Lahko pa se bo to naredilo tudi kasneje, če predstojnik oceni, da bi bilo smiselno.
Kar tako za vse nikakor ne bodo delali, je namenjeno bolj izjemam.
Meni recimo so, imam VI.stopnjo, delam za VII/2, v JS zaposlena dobrih 15 let, prej v gospodarstvu prek 15 let in že nekaj časa nadrejeni vedo, da razmišljam o menjavi službe, ker ne vabijo nazaj v gospodarstvo z višjo plačo.
Uredili so tako spregled izobrazbe in bom imela priznano VII/1 (kar ej po zakonu največ) kot tudi s soglasjem dodatne razrede.
Za računovodkinja, 06.01.2025 ob 17:42
V.stopnja izobrazbe,10 napredovanje, 31 pr po starem oz.15 po novem
Kam se da uvrstiti glede na spregled izobrazbe
Če si bila 31.PR in je bil to maksimum, boš po prestavitvi na drugo delovno mesto z zahtevano višjo izobrazbo imela 32.PR in možnosti napredovanj.
Ob premestitvi v višji tarifni razred se preveri, v katerem PR razredu si in se te premesti v en plačni razred višje kot pa si bila prej. In temu potem sledi prevedba v nov sistem.
Imaš pa možnost napredovati.
Druga možnost pa je ob premestitvi dodatno še zaprositi financerja, da odobri dodatne razrede in potem je lahko še kaj višje, ampak za to je treba izpolnjevati pogoje.
Za računovodkinja prosim, 08.01.2025 ob 17:24
Za koliko razredov pa ti lahko povečajo plačo pri spregledu izobrazbe iz V na VII stopnjo
Še to – za spregled iz V na VII/1 je obvezno prej delo v javnem sektorju najmanj 15 let na delovnem mestu, ki obsega dela za VII/1 stopnjo.
Na VII/2 s spregledom ne gre.
Za računovodkinja prosim, 08.01.2025 ob 18:19
Koliko je pa maksimalno možno
ob dobri volji šefa in izpolnjevanju vseh možnih pogojev
Samo s spregledom se ravna tako, kot sem napisala zgoraj – nova pogodba v novi višji tarifni skupini in en PR višje, kot pa je bila stara uvrstitev. In če je bilo prej že z vsemi napredovanj, to pomeni po spremembi se možnosti napredovanj.
S posebno vlogo financerju in njegovo odobritvijo pa glede na samo dejansko delo in s časom dela (v letih) je mogoč še dodaten dvig PR.
Poznam primere, kjer delajo že leta (govorim o 15+let) v VI tarifni skupini delo za VII/2 in jim bodo s spregledom dvignili v skupino VII/1 in dodali s soglasjem 3-4 PR.
Za računovodkinja prosim, 08.01.2025 ob 18:30
Poznam vse pogoje in jih izpolnjujem se vedno pa ne vem koliko lahko šef maksimalno predlaga
Poznamm
Izvoli
Spregled
Dodatni PR
In je mogoče kombinirati oboje
Dobro, no. Kdo piše te zakone v naši banana republiki? Kakšen spregled izobrazbe? Gre tu še sploh za pravniški jezik v zakonih ali je že vse toliko nizko padlo, da zakone pišejo zgolj še korona kolesarji? Me ne moti, če komu zvišajo plačo. A ne na tak šalabajzerski način, da delijo neke odpustke in to še celo zapišejo v zakon. Kaj je pa na to rekla Služba Vlade RS za zakonodajo?
zda j, 08.01.2025 ob 20:05
Dobro, no. Kdo piše te zakone v naši banana republiki? Kakšen spregled izobrazbe? Gre tu še sploh za pravniški jezik v zakonih ali je že vse toliko nizko padlo, da zakone pišejo zgolj še korona kolesarji? Me ne moti, če komu zvišajo plačo. A ne na tak šalabajzerski način, da delijo neke odpustke in to še celo zapišejo v zakon. Kaj je pa na to rekla Služba Vlade RS za zakonodajo?
Spregled je namenjen predvsem za tiste, ki delajo zahtevnejsa dela kot pa imajo formalno izobrazbo, imajo pa dolgoletne delovne izkušnje s takim delom.