Stik z delodajalcem v času bolniške

Pozdravljeni!

Ali obstaja zakon oz. predpis, ki določa katere dolžnosti ima delavec do svojega delodajalca v času bolniške odsotnosti? Mislim predvsem v smislu ali je delavec kako zaščiten v pred pretirano delodajalčevo vsiljivostjo v času bolezni ali poškodbe. Katere podatke lahko podjetje (šef, ostali zaposleni) zahteva od bolnika? Eno je, če delodajalec pričakuje, da bo zaposleni sporočil odprte zadeve glede na urgenco, ki jih je potrebno podelati, drugo pa, če delodajalec od zaposlenega pričakuje, da bo delal v času bolniške in bil stalno vsem na voljo za vprašanja preko telefona in elektronske pošte. Zasledila sem, da je v tujini to urejeno – delodajalec lahko vpraša za npr. kontakt ali enostaven podatek, seznam urgenc…,ne sme pa od zaposlenega na bolniški pričakovati, da bo vodil osebo, ki nadomešča skozi nek delovni postopek ali proces. Konkretno: pred nedavnim se je sodelavec, ki zaseda zelo pomembno in odgovorno funkcijo v firmi poškodoval, zato ga zelo dolgo ne bo nazaj in sedaj dela od doma. Njegova poškodba sicer ni enostavna in po mojem mnenju dela ne bi smel opravljati, ker si s tem dela škodo (sicer je to njegova stvar). Šef to od njega pričakuje in ga tudi nadleguje. Nadrejeni nimajo primernega nadomeščanja zanj oz. nadomestni zaposleni ni primerno uveden, da bi lahko 100% nadomeščal, tudi tega ne zmore, ker je že sedaj odsotni delavec delal krepko čez 8 ur.
Nadrejeni sedaj od ostalih zaposlenih zahtevajo, da bodo s poškodovanim zaposlenim v stiku, v primeru vprašanj s področja dela.
Prosim, povejte ali imamo kak predpis, zakon, ki omejuje delodajalca pred izkoriščanjem zaposlenega na bolniški – pretirane zahteve? Ali lahko delodajalec od ostalih zaposlenih zahteva, da bolnega/poškodovanega kličejo in mu pišejo? Ali je delodajalec v opisanem primeru v prekršku in katera dokazila so potrebna, da se to dokaže in da se lahko poda prijava?

Hvala v naprej za odgovor!

Malo pozen odgovor…. kaj lahko pričakuje delodajalec od delavca, ki je v komi ali sploh ne funkcionira po možganski kapi? Vse ostalo pa je po dogovoru. Če ti je nerodno klicat reveža na bolniški, potem vklopi možgane in opravit delo “on your way”. Vas je pa kot vidim več v kolektivu, strnite svojo inteligenco in veščine pa ga ne bo treba klicat. Val sa je direktor v stresu če je bil le on dovolj vztrajen da je opravljal to delo.