študijski dopust

Pozdravljeni,

potrebovala bi eno informacijo. Delam v javnem zavodu-zdravstvo in poleg službe izredno študiram na univ. študiju. Šolnino si plačujem sama. Sem pa zaprosila za študijski dopust in so mi odobrili 4 dni študijskega dopusta za koledarsko leto(ker nisem deficitaren kader). V obrazložitev so mi kot zahtevo napisali samo, da mi v koledarskem letu ne sme prenehati delovno razmerje v zavodu. Če izkoristim te dni ter zapustim sedanjo službo še pred iztekom koledarskega leta(ker so medsebojni odnosi zelo načeti..), moram verjetno vrniti denar, čeprav to nikjer ne piše oz. se verjetno to razume samo po sebi oz. kako je s tem… Tudi ne vem, kako se potem obračunajo te dnevi(obresti itd.)

Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Sabina

Praviloma se v takih primerih vrne plača oz. nadomestilo plače za tiste dni, ko je bil delavec odsoten. V vašem primeru bi torej morali vrniti nadomestilo plače, ki vam ga je delodajalec izplačal za te štiri dni. Povračilo bo verjetno brezobrestno, ker nikjer niste določili, da bi morali vrniti znesek z obrestmi.

Lep pozdrav,
Katarina