te lahko delodajalec namesto na zavod “dodeli” drugemu delodajalcu za bistveno nižjo plačo?

Kot v naslovu:

Delodajalec bo odpuščal delavce, nekaterim izmed njih bo našel drugo delovno mesto pri drugemu delodajalcu. Lahko napoteni delavci zavrnejo delo, če je to delo bistveno manj plačano? Če ponujeno delovno mesto zavrne, mu pripada nadomestilo zavoda za brezposlene?

Za odgovor se najlepše zahvaljujem že vnaprej.

Spoštovani,

iz vsebine vašega vprašanja ni mogoče razbrati, ali bo delodajalec del zaposlenih prenesel v sklopu pravnega prenosa podjetja, kar predstavlja eno možnost, ali gre v vašem primeru za »dobro voljo« delodajalca, da vsaj določenim delavcem zagotovi zaposlitev. V prvem primeru velja načelo ohranitve pridobljenih pravic in sicer vsaj eno leto, v drugem primeru pa je vse odvisno od dogovora med delodajalcem prevzemnikom in delodajalcem prenosnikom ter načina, na katerega bi prešli k drugemu delodajalcu oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi pri sedanjem delodajalcu.

Lepo pozdravljeni!